【株式会社マネジメントサービスセンター】【丸の内】デジタルオペレーションチームリーダー（PM）◆ベンダーマネジメント・業務改善等／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【丸の内】デジタルオペレーションチームリーダー（PM）◆ベンダーマネジメント・業務改善等／在宅可


～顧客の人事戦略実現に向けサポートをする人事コンサルティング企業～
■募集概要
グローバルサービス部にて、デジタルオペレーションリーダーを募集します。プロジェクトマネジメントのご経験、チームマネジメントのご経験、英語力のある方を歓迎します。

■具体的な業務内容：
◎オンライン・テスト運用業務全体の推進と管理（受注、スケジュール調整、外部ベンダー連携、アセッサー手配、進捗・納品管理）
◎チームメンバーの業務進捗管理・育成・評価
◎外部ベンダーの管理・監督（エスカレーション対応、定例ミーティングの主導、問い合わせデータ分析・改善提案）
◎オペレーションフローの改善・構築（システム登録、マニュアル作成、業務プロセス最適化）
◎部門の目的や戦略に基づく業務提案・推進

■配属先情報：
グローバルサービス部：
部長（30代後半） ー MGR（40代後半）ー※（今回のポジション）―以下メンバー2名

■求めるスキル：
・マネジメント力（メンバーを育成しモチベーションを管理する力）
・問題解決力（業務上の問題を特定し、解決策を提案・策定・実行する力）
・リスク管理力（業務上のリスクを特定し、予防策・対応策を提案・策定する力）
・調整力（社内のステークホルダーや顧客と円滑に連携する力）
・実行力（戦略を踏まえて業務の優先順位をつけ、生産性高く業務を遂行する力）

■特徴：
・過去50年以上、延べ100万人以上の育成実績。
製造業、金融、情報通信、サービス業、電気・ガスなど、様々な業界のNo.1企業、急成長企業の人材育成をサポートし、延べ100万名を超えるリーダーやリーダー候補者の成長を見守ってきました。
長期にわたり関係を築いているクライアントが多いのも、私たちの誇りです。

・年間お取引企業は800社以上。約8割が継続利用。
米国における人材育成のリーディング企業であるDDI社と技術提携し、行動科学をベースとした体系的な育成プログラムを開発しています。
企業の実状にフィットすることを最重視し、プログラムはニーズに応じてカスタマイズしてご提供しています。プログラムを活用したお客様の80％がその成果に満足し、継続利用されています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】