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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【大阪/門真】物流ソリューション営業 ◇未経験歓迎/年休120日/残業10~20時間/マイカー通勤可
■仕事内容:
同社の物流事業部において、物流ソリューション提案営業をお任せ致します。
■具体的には
【顧客訪問とニーズヒアリング】
顧客企業の物流課題(保管場所、配送手段、コストなど)をヒアリングし、改善ポイントを把握する。
【物流ソリューションの提案】
倉庫管理等や配送計画、保管サービス、3PL サービスなどを組み合わせた提案書・見積書を作成し、顧客に提案します。単純な物品販売営業とは異なり、物流全体の最適化提案が重要です。
【社内関係部門との調整】
物流事業部(倉庫、配送センター)と連携し、顧客要望に合わせた手配・スケジュール調整を行います。
【見積・契約・運用開始サポート】
見積作成、契約条件の設定・交渉、運用ルールの明確化など、導入前の準備を支援。契約後もフォローアップを行い、顧客満足度を維持・向上させます 。
【顧客フォローと改善提案】
納品後のフォロー、物流状況の定期的な報告、改善余地の提案などを継続的に行います。
■主要取引先
医薬品メーカー(扶桑薬品工業、日用雑貨(パルタック、あらた、大王製紙、王子ネピア)/大手3PL企業(大塚倉庫、ロジスティード、日本トランスシティ、東陽倉庫)等
■業務の特徴:
・担当予定先数:5~10社
・入社後の流れ:半年は上司や先輩と同行訪問にて知識・経験を養って頂き、1年程度で担当と目標予算を持って頂きます。
・一日の流れ:訪問は1日1~2件。社内業務:外訪=5:5(顧客、パートナー企業、営業所に訪問)。
・出張の有無:基本的に日帰り(東京、中部地方、中国地方)※年に数回宿泊出張有り。
・休日出勤の有無、頻度:ほぼ無し。
■組織構成:
メンバー5名(事業部長1名60代、次長1名50代、課長1名40代、一般2名60代 30代)
アットホームな職場環境で、先輩や上司に相談のしやすい雰囲気であり風通しの良さが特徴です。
■魅力点:
・離職率が低く、平均勤続年数14年と継続的にご活躍される方が多いです!
・あなたの頑張りを正当に評価する制度があり、20代後半で役職者へ昇格している方もいらっしゃいます。
・男性67%、女性100%と産育休の取得率も高くライフイベントもサポート致します!(2023年実績)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の待遇は変わりません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:25~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:75分(12:05~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府門真市四宮2-11-60 勤務地最寄駅:京阪本線/萱島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 固定残業手当/月:63,000円~90,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 273,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◇昇給:あり(年1回) ◇賞与:あり(年2回) 【モデル年収】 ・課長700~750 ・次長:800~ ・部長:900~1,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:電車・バスは定期代、マイカー等はガソリン代支給 住宅手当:片道90分以上、一人暮らし、30歳未満者に月3万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上者が対象 <定年> 60歳 希望者は65歳まで継続雇用可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後、3か月~半年程度かけてOJT実施 <その他補足> ・マイカー通勤OK ・駐車場完備 ・毎年1回 従業員感謝祭あり ・確定拠出型年金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年に7回程度土曜日出社がございます。※有給を利用される方がほとんどです。 ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ・平均有給取得日数:15日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ◇必須要件: ・普通自動車免許をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 光陽商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0017 大阪府門真市四宮2-11-60 |
| 事業内容 | ■事業内容: 食品包装資材(食品トレー、食品包装ラップなど)の卸売販売業と、物流事業(倉庫、配送)の二つの事業を展開する複合企業です。 食品包装資材商社としてのパック事業部と物流事業部が一体となることで、 その全ての物流を同社ならではの異業種共同配送という形でシステムを構築し、最も効率の良いローコスト物流を実現。 両方を併せ持つ独自のビジネスモデルで、創業以来60年近くに渡り、安定経営を続けてきた光陽商事。 現在は、近畿を中心に西日本全体に12拠点を有しています。 ■特徴(TOPICS): 為替変動、物流コスト高騰等により、お客様のコスト環境は決して良い状況ではないと思われます。 しかしながら、仕組みやノウハウを保持しないディーラー企業を活用してのコスト削減には、限界があります。 また、近年見かけの単価だけで採用し、店舗や製造現場での使い勝手が悪化した「安かろう・悪かろう」事例を見かけることもあります。 同社では、以下の3つの力を高め実践していくことで、顧客満足を高め、お客様の課題を解決できる「実践型資材コーディネーター」を目指していきます。 【提案力】メーカーの垣根を越えた商品知識もさることながら、製造現場や店舗のオペレーションから見た商品が提案できる、提案力 【仕入力】仕入力多岐にわたる仕入先から、地域一番店としてのスケールメリットでお客様のご要望にお応えできる、仕入力 【物流力】物流業者だからできるローコスト・安心・確実の、物流力 業界内では、近畿エリアで圧倒的な存在感を誇り、業績はトップクラス。 食品包装資材の卸売販売業×物流事業(倉庫、配送)という景気に 左右されづらいビジネスモデルで、社会情勢の変化があっても、その安定性は揺らぐことがありません。 |
| 代表者 | 西野 嘉一 |
| URL | http://www.koyoshoji.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 2,570百万円 |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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