【日本発条株式会社】【横浜/人事DX推進】構想フェーズから裁量大きく関与◇在宅可/月残業25H程/世界トップシェア商材多【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【横浜/人事DX推進】構想フェーズから裁量大きく関与◇在宅可/月残業25H程/世界トップシェア商材多


【世界トップシェア製品を持つ独立メーカーで、人事DXの構想から実行・浸透まで一貫してお任せします！】

■業務内容：
ご入社後は企画管理本部人事部に配属後、主に当社グループの人事DX推進とHRシステムの変革業務をご担当頂きます。HR機能の役割拡充とともに、それを支えるプラットフォームであるHRシステムも当社グループの変革を後押しするために重要な要素であり、次世代に対応できるHRシステムの構築を目指しています。詳細は以下の通りです。

■業務詳細：
既にSAP S/4Hanaを基幹システムとして導入済みですが、27年度までにタレントマネジメントシステムの導入や、2030年度を目標に人事ワークフローのペーパーレス化やLMS、工場への勤務管理システムなどの刷新・導入を進めていただくことをお任せします。
※人事基幹システムの保守・運用は外注しております。

■キャリアパス：
未経験の分野への挑戦はもちろん事業企画分野へのキャリア、新しい課の発足に携わることなど、将来的なキャリアパスはご希望や適性に応じて無限大にございます。

■配属部署：
人事部には現在約40名の社員が在籍しております。年齢層も若手からベテランまで幅広く在籍しており中途入社者も多く在籍しています。
※情報システム部は別でございます。

■福利厚生面：
・年間休日121日
・在宅制度有り（週2日程）
・フレックス制度有り
・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。
・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。
・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％

■弊社の特徴と魅力：
自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界トップシェアを誇るメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで特定業界の景気動向に左右されることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】