正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【千代田区】介護DXを推進するIT提案営業◆年収600万円~/年休125日/フレックス・リモート可
≪DXで介護業界を変える!/平均残業20H以内/インセンティブあり≫
介護業界のDX化を推進する自社開発アプリ「PAYLY」の提案営業をお任せします。請求書を紙で発行している企業様に対し、電子請求・オンライン決済・メッセージ機能を一体化した革新的サービスを提案していきます。
■業務詳細:
【営業フロー】
1.テレコールリストの作成、テレコール、DM送付等によるアポイント獲得
※代行会社と協力して進めます
2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明
※顧客の希望があれば対面でも実施します
3.顧客ごとの課題に合わせた提案・契約締結
※初期アプローチに携わっていただく機会はありますが、主な担当としては顧客への提案~契約・クロージングとなります。
【詳細】
・業務割合:新規顧客獲得:3割/提案~クロージング:7割
・新規商談社数:5~8社/月
・平均成約率:30%
※事業拡大フェーズのため、状況によって変動する場合もあります。
■「PAYLY」の強み:
当社の電子請求アプリ「PAYLY」は、競合製品が請求機能のみの中、電子請求、オンライン決済、利用者やご家族とのメッセージ機能等を一体化。
介護に特化した当社だからこそ、現場の声を反映した設計で業界でも高評価を得ている商材です。
■キャリアパス:
ご希望があれば、マネジメント業務にも挑戦していただけます。
また、事業拡大フェーズのため、営業現場からの提案を事業戦略や業務企画に直結させる等、プレイヤーの枠を超えて事業成長を牽引するコアメンバーとしてのキャリアを歩んでいただけます。
■入社後の流れ・ミッション:
入社後は、座学+OJTで業界の基礎知識や自社サービスについて学び、その後は営業同行を通じて実務スキルを習得していきます。
入社後1ヶ月を目安に、実際に提案活動を進めていただきます。
ゆくゆくは展示会でのリード獲得など、自ら提案機会を創出し、成果につなげていくことを期待しています。
■当社の強み:
福祉用具レンタル・介護用品販売で業界トップクラスのシェアを誇るグループ企業を基盤に、安定性と成長性を両立。この強固な基盤が、私たちの提案活動を強力に後押しします。あなたの営業力で介護・福祉・医療の発展に貢献する、やりがいあるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: 赤坂見附駅徒歩4分、麹町駅徒歩6分、永田町駅徒歩7分、四ツ谷駅徒歩9分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):433,000円~520,000円 固定残業手当/月:67,000円~80,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ:半期の営業実績に応じて、別途インセンティブを支払う用意があります。 ■賞与:なし ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援あり 例: ・ビジネス全般(MOS・ビジネス文書検定等) ・経営・マネジメント(メンタルヘルス・マネジメント検定等) ※所属部署や資格の難易度によって適用される範囲が異なります <その他補足> ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■屋内全面禁煙 ■健康診断・年1回 ■インフルエンザ予防接種 ■時間休制度 ■資格取得支援 ■メンター制度 ■交通費支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇(暦による) ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業種未経験歓迎/ ■必須条件 ・法人営業経験(新規開拓営業を含む)をお持ちの方 ※無形/有形は問いません ■歓迎条件 ・システムベンダーでの就業経験 ・自主的に考え自走できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | てはーとホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢1027 |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇グループ企業の統括・運営等 ◇ウェルビーイング事業 ◇IT・マーケティング事業 ■主な事業 ◇ホームケア事業 ホームケア事業は、グループ3社により福祉用具のレンタル・販売、居宅介護支援事業、住宅改修サービスを提供しています。サービス提供エリアは神奈川県、東京都、千葉県をカバーし、20ヶ所を超えるサービス拠点で、ご利用者様一人ひとりのお悩みやニーズに合ったきめ細やかなサービス体制を構築しています。40年間培ってきた経験とノウハウをグループ各社で共有し、安心と安全、そして快適な暮らしをサポートし続けます。 ◇ウェルビーイング事業 私たちは、「心身ともに健やかで、生き生きとした暮らしの実現=ウェルビーング」と定義しています。 「子供の個性尊重・健全な育成・自立支援」「介護予防、未病対策への貢献」「シニアの社会参加支援」これらをテーマとして身体的、精神的、社会的に良好な状態を保ち、前向きに生き生きと暮らす環境づくりをサポートします。 ◇IT・マーケティング事業 IT事業では、高齢化の加速や医療・介護ニーズの多様化に伴い、介護・福祉・医療の領域においてDX推進による業務効率化やサービス向上を目的としてシステムを提供しています。 マーケティング事業では、「コミュニケーションによる創造的なマーケティング支援」をテーマとして、当社が運営する予防体操教室に参加するアクティブシニアを対象としたサンプリングやリサーチ、グループインタビューサービスを提供しています。また、自治体や大学と包括提携し、教室のフィールドを活用した実証実験、研究開発の様々なニーズに対応し、シニア向け製品の開発サポートも提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.te-heart.com/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 377名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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