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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【IT業界未経験OK】戦略コンサルタント◆営業・マーケからのキャリアチェンジ歓迎/第二新卒歓迎◆
~営業・企画・マーケティングからのコンサルタントへのキャリアチェンジ歓迎!2025年11月東証グロース上場・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファーム~
●コンサル未経験が9割以上!コンサルのファーストキャリアをサポートする充実した研修あり!
●業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能なワンプール制
■業務内容:
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
※担当クライアント:業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業等
\ ここがポイント!/ ~コンサル・IT業界未経験の方向けの手厚いフォロー体制~
【~入社日まで】
キャリアパートナーとの入社前面談をしながら描きたいキャリア・どんなスキルを身に付けたいかを言語化し、入社後のアサイン案件確定
【入社から現場配属】
3週間程度のベーススキル研修がスタート※人事部の人的資本チームという専門のチームがしっかりとフォローする研修です。
【現場配属以降】
基本的にOJT研修となりますが、並行して人事研修は継続され、ベーススキルのアセスメント研修(スキルに足りていないものをグラフ化し可視化)、ブートキャンプ研修など(スキルに足りていないものをグラフ化)でコンサルのファーストキャリアをフォローします。
■企業魅力:
・コンサルタント稼働率:創業以来90%以上継続
・離職率:6.6%(5年連続10%未満)
・従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰
(2025年に中堅企業部門(1,000名以上)において1位を受賞!)
・働きがいのある会社9年連続認定!
■IT業界未経験の入社者事例:
前職が人材営業・不動産営業・インサイトセールス経験者・マーケティング営業・Webディレクター等、エンジニア経験者ではなくとも複数の方が活躍されています。※フリーランスの方もOK!
(顧客折衝能力、資料作成力、複数ステークホルダー調整業務経験、課題解決型力、情報収集&整理&分析力などを活かしてコンサルワークに挑戦してみたいというきっかけから入社をいただくことが多いです)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都顧客先での業務 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~2,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,021,948円~15,238,104円 固定残業手当/月:81,504円~396,824円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~1,666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 ※20代で年収1000万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限3万円/月) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を実施 <その他補足> ◆各種社会保険 ◆スポーツレクリエーション制度 (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり) ◆慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産) ◆出産育児一時金 ◆資格取得支援制度 ◆ランドセル贈呈 ※今後も新しい福利厚生制度を取り入れていく予定です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◆特別休暇(入社初日から5日間付与) ◆年次有給休暇(初年度10日間)◆バースデー休暇 ◆夏季/冬季/GW休暇 ◆産前/産後/育休/産休/介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎/ ・社会人経験(オフィスワーク)が2年以上あり、コンサルタントを志す方 ※何かしらの専門性がある方やプロジェクト型の業務経験がある方は尚可 ※コンサルタントとしての実践的なスキルは、入社後に身に付けることができますので、ご安心ください! ■歓迎条件 ・システムに関する何らかのご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F |
| 事業内容 | 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、 「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」 「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」 という想いで会社を設立しました。 当社では、日系・外資大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。 また、社員数が増えてきた今でも、毎月1度会社情報を共有する全社員集会の開催や社内報の発行など、繋がりの強い人間関係を築いています。 当社は立ち上げて間もないコンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 知紘 |
| URL | https://northsand.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 4,717百万円 |
| 売上 | 164億1000万円(2024年実績) 91億4000万円(2023年実績) 44億4000万円(2022年実績) |
| 従業員数 | 1,646名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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