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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【経理財務|リーダー】IPO準備|事業成長を支える|シリーズB資金調達後の管理部門強化◎
~「IPO準備フェーズで管理基盤を創る」|急成長スタートアップの経理リーダー候補~
・シリーズB資金調達後の成長フェーズで経理体制を強化
・「回す経理」から「事業を支える経理」へ進化
・IPO準備を実務の延長線上で経験できる◎
◆私たちについて
イチロウ株式会社は、「介護の新しい循環(めぐり)をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した介護サービスの革新に挑戦するスタートアップです。介護業界の構造的課題である「人手不足」「業務の属人化」に対し、スポットワークという新しい選択肢を提供し、業界の変革を加速させています。
◆採用背景
シリーズBでの資金調達を経て、現在はIPOを見据えた管理基盤づくりを本格化させるフェーズに突入。新規事業「イチロウBiz」の立ち上がりにより、取引形態や請求スキームは多様化し、経理機能も「回す」から「事業成長を支える」へ進化が求められています。
今回募集するのは、日々の経理実務を担いながら、業務設計や改善にも関われる経理リーダー候補です。
◆具体業務内容
・日次経理業務(仕訳入力、請求書・支払明細発行、支払管理、経費精算)
・月次決算業務(仕訳整理、入金消込、請求・支払管理)
・年次決算補助、税理士対応
・資金繰り管理のサポート
・イチロウBizの拡大に伴う請求・経理フローの運用・改善
・業務フローの見直し・改善、DX推進
・IPO準備に向けた経理体制整備のサポート
・その他、コーポレート業務全般
※ご経験・志向に応じて、徐々に裁量や役割を広げていける環境です。
※コーポレート部門体制
マネージャー1名/採用担当1名/労務担当1名/情シス担当1名/経理担当1名
◆このポジションの魅力
IPO準備という希少なフェーズを、実務の延長線上で経験できる
経理マネージャー・経営陣と近い距離で意思決定に触れられる
◆働きやすさへの取り組み
<安心して働き始められる仕組み>
入社初日から有給休暇付与
子の看護休暇・介護休暇も有給扱いで取得可能
家庭や介護に直面した際も会社として支援
<女性も働きやすい環境>
時差出勤制度・リモートワーク導入
ライフワークバランスを重視した柔軟な働き方
育児や家庭事情を抱える方も長く働ける環境
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間については賞与算定期間に含まれません(その他条件について変更なし) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 401万円~602万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,048円~339,191円 固定残業手当/月:70,640円~105,997円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 296,688円~445,188円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ・賞与:年2回(ただし業績・評価による) ・給与改定:年2回(ただし業績・評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:5千円/日、5万円/月まで 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助 ・セミナー/勉強会参加補助 <その他補足> ・自社サービス利用割引 ・ウェルカムランチ(入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり) <女性も働きやすい環境作りに注力> イチロウは仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。 時差出勤制度やリモートワーク導入などライフワークバランスを大切にしながら安心して長く働き続けられる環境を提供しており、女性採用も積極的に実施しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・休日:土・日・祝日 ・特別休暇:夏季休暇3日、冬季休暇12/29~1/4、子の看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・事業会社または会計・税理士事務所での実務経験(3年以上) ・会計ソフトの利用経験 ■歓迎条件: ・後輩指導や業務取りまとめなど、リーダー的役割の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イチロウ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-2-17 トランスワークス青山 |
| 事業内容 | 日本の介護の課題を解決するソーシャルベンチャーです。 ■事業内容: 介護が必要な方と介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ(https://ichirou.co.jp/)」を運営しています。 「イチロウ」では、介護保険ではカバーできない介護をオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。 高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、介護のインフラサービスを目指しています。 ■ビジョン: 『誰もが幸せな最期を迎えられる社会』 日本の高齢社会を誰もが幸せに歳を重ねてくことができる社会にするための、新しい介護のスタンダードを作ります。 ■業界を取り巻く問題: 現在介護業界では、介護士の低賃金問題により介護士不足が深刻になっています。 同社は、アナログな介護サービスとテクノロジーを融合させることで、介護士の平均賃金の1.6倍の賃金を支払っています。 「イチロウ」で介護士の低賃金を改善し、介護は稼げる・介護は魅力的な仕事であることを証明していきます。 ■組織風土: 10年以上老人ホームでの介護業務やマネジメント業務のご経験がある代表の水野氏をはじめとし、 社員は20代から30代中心のメンバーにて構成されています。介護・医療業界の経験者をはじめ、様々なバックボーンを持ったメンバーが、自分の特技を活かして仕事をしています。 とてもフラットでアットホームな社風です。 |
| 代表者 | 代表取締役 水野 友喜 |
| URL | https://corp.ichirou.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 64百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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