正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
東京【既存営業】AI・自動車の電動化など技術革新を支える機能材製品の営業
【東証プライム上場企業】合金鉄・機能材料・アクアソリューション・焼却灰資源化・電力と5つのコア事業を展開する創業100年余の鉄鋼メーカー■合金鉄等コア事業と、成長事業の将来性との組み合わせにより、環境変化に強いことが特徴
【仕事の内容】
電子部品や車載電池材料などの材料として用いられ、先端技術であるAIや自動車の電動/電装化を支えており、社会貢献度が高い当社の機能材製品の販売、営業活動をお任せいたします。
●入社後
機能材製品の販売、営業(受注業務および顧客訪問)をお任せいたします。まずは既存顧客への営業を担当し当社製品の知識を深めていただきます。◎納期調整や価格交渉などから、品質や技術的な協議など、様々なやり取りがあるため、その都度内容に合わせたアプローチが必要になり、幅広い対応を期待しています。
●将来的に
製品の拡販、新規分野開拓、新製品販売などセールス・マーケティング全般をお任せします。
■組織構成
部長1名、課長1名、マネジャー2名、課員8名(女性2名含む)となります。一体感のある雰囲気で質問しやすい環境のため、長期的に腰を据えて業務を行える環境です。
■やりがい
当社機能材製品は、電子部品や車載電池材料などの材料として用いられ、先端技術であるAIや自動車の電動/電装化を支えており、社会貢献度が高く、やりがいを実感することができます。顧客とは、納期調整や価格交渉などから、品質や技術的な協議など、様々なやり取りがあるため、その都度内容に合わせたアプローチが必要になり、幅広い対応が求められるため営業力が身に付きます。
■機能材料営業部の魅力
当社の機能材料製品は、主にAIデータセンターや5G(高度通信技術)を支える積層セラミックコンデンサーやプリント基板用ガラスクロスの材料として、市場から高品質との評価を得られています。また、車載用電池材料としては、ハイブリッド自動車の黎明期から、ニッケル水素電池材料としてこれまで長期に渡って供給してきた実績があります。当営業部門では、これら最先端で活躍されている企業を顧客として、製造販売から品質技術協議などを通じ、先端企業とのコミュニケーションが得られています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 【備考】 当面転勤はありませんが、幹部社員育成の観点から将来的に工場の購買部門や本社内での部署異動(別事業部の営業やコーポレート部門)などのご経験をお願いする可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~520,000円 <月給> 300,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(業績連動のため毎年変動) モデル年収 ■30歳:約600万円、35歳:約750万円、39歳:約850万円 ※想定年収は、残業月平均20時間、賞与は2025年実績として算出。 ※賞与額は業績連動のため毎年変動致します。 ※管理監督者で採用の場合は、残業代の支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:借り上げ社宅制度有 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 先輩社員が丁寧に知識やノウハウを教育 職階ごとや年次に応じて集合型研修の実施あり 資格取得支援あり(通信教育の受講費用を会社が8割負担) <その他補足> ■有給での子の看護休暇 ■財形貯蓄共済会 ■企業型確定拠出年金(DC制度) ■借上社宅制度(物件によるが、家賃の8割程度を会社負担 ※社内規定による/借上げ社宅制度は役職や勤続年数に関する制限がなく、総合職として勤務する限り利用可能です。) ■食堂・食事補助 ■従業員持株会 ■文化体育活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始5日、メーデー(5/1)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護、忌引他)、有給休暇(入社半年経過時点10日・入社後20日を即付与※入社月により変更有) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・営業経験概ね3年以上 ・Excel、powerpoint、Wordの使用スキル ■尚可 ・電子部品・電池業界での営業経験 ・ビジネス英語の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容 合金鉄事業/機能材料事業/環境事業/電力事業を柱とする東証プライム上場企業です。主力の合金鉄事業は国内トップシェア、世界的にもトップクラスの品質とシェアを保持しています。機能材料事業ではハイブリッド自動車やスマホ等に高品質の機能材料を幅広く提供。環境事業、水力発電事業では環境社会の実現に貢献。強固な財務体質をベースに企業価値向上を志向しています。 ■技術力 電気炉を使用した合金鉄の生産を祖業としていますが、電気炉を使用してリチウムイオン電池やスマートフォンなどの電子機器やドローン等にも使用される機能材料を生産する技術を開発し同社の主力事業となっています。直近では廃棄物処理の際に排出される灰を建設資材にリサイクルする技術を開発し環境に優しい技術開発にも力を入れております。 ■将来像 既存製品の高付加価値化だけでなく、グローバルな事業展開や合金鉄以外の製品開発にも注力を行うことでより盤石な事業基盤を築くことを目指しています。また、サステナビリティにも力を入れており、CO2排出量45%の削減や工場を含むDX推進、人的資本経営を基軸とした人材育成により社会から信頼される企業として価値を高めています。 |
| 代表者 | 青木 泰 |
| URL | http://www.nippondenko.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年12月 |
| 資本金 | 11,096百万円 |
| 売上 | 76,406百万円 |
| 従業員数 | 616名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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