【株式会社ＳＡＦＥＬＹ】【渋谷／富ヶ谷】人事《採用活動・人事制度企画推進》◆自社メディア展開するITスタートアップ／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【渋谷／富ヶ谷】人事《採用活動・人事制度企画推進》◆自社メディア展開するITスタートアップ／土日祝休


□■『お客様と優良企業が繋がれるプラットフォーム』で顧客のマーケティングを支援／『生活のセーフリー』など自社メディア展開■□

少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。
現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。

■業務概要：
人事立ち上げフェーズで、代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら採用活動や人事制度企画を推進いただきます。
課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。

■業務詳細：
外部パートナーを活用しながら下記の業務に携わっていただきます。
◇採用戦略の立案、実行
◇採用手法の設計～母集団形成～選考プロセスなど
◇ダイレクトリクルーティングの施策立案、実行
◇エージェントリレーションの構築
◇採用目標達成のための課題（数値）分析、改善
◇採用広報
◇人事領域に関連する制度や企画の立案／実行

■魅力：
◎採用戦略から母集団形成、選考プロセス設計、内定まで一気通貫で対応
◎代表に直接、企画や提案を行いスピード感のある意思決定で推進
◎立ち上げフェーズで組織の変化を通して介在価値を実感
◎事業成長の目線を持って人事領域全体の横断的な"組織づくり"に貢献

■キャリアパス：
まずは採用業務を中心に従事いただきますが、将来の志向などによって人事制度の企画・組織開発などの領域にチャレンジしていただくことが可能です。
◇人事全般の知見が得られるため人事ゼネラリストとしてキャリア形成に寄与
◇専門職の採用／組織開発など特定の領域に特化してスキルアップも可能

■チーム体制：
社員1名（採用）、業務委託2名（採用1名・採用広報1名）と連携しながら業務遂行いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】