【株式会社ブレーンナレッジシステムズ（東証グロース市場上場グループの中核IT企業）】【仙台】ITエンジニア（管理職／組織の旗振り役）◆東証グロース◆転勤無◆70歳まで現役で働ける環境◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【仙台】ITエンジニア（管理職／組織の旗振り役）◆東証グロース◆転勤無◆70歳まで現役で働ける環境◎


～70歳まで現役管理職可／組織の旗振り役／生涯エンジニア×マネジメント／最後の転職をお考えの方へ～

■概要（求人のポイント）：
「役職定年で、あなたの経験を眠らせていませんか？」 大手企業のシステムを支え続けたその技術と、修羅場をくぐり抜けたマネジメント能力。 当社がいま必要としているのは、組織基盤を立て直し、次世代のエンジニアを導く「プロフェッショナル」の力です。 年収や待遇以上の「自分にしかできない仕事」が、ここにはあります。

■業務内容：
【やり甲斐と実務の融合】
・大手企業の各種システム開発において、プレイングマネジャーとして現場を牽引していただきます。
※月1回程度、帰社日を設定し組織マネージメントや部下との1on1対応をお任せします。

■業務詳細：
・現場第一主義のマネジメント：要件定義から開発実務まで、自らも手を動かしながらチームを統率。
・組織再編・基盤構築：現在、変革期にある組織のマネジメントフローをゼロから見直し、強固なチーム作りを主導してください。
・次世代の育成：若手・中堅エンジニアの技術指導および評価、マインドセットの醸成。

■本音のやり甲斐：
・既存のルールに従うだけの管理職ではありません。組織が課題を抱えている今だからこそ、あなたの「理想の組織像」を形にする裁量があります。

■当ポジションの魅力：
◇50代が安心・挑戦できる「セカンドキャリア」の仕組み
・定年後も変わらぬ活躍の場
└定年は60歳ですが、70歳までの再雇用制度を完備。
・実力主義の継続
└再雇用後も、実績と能力に応じて管理職ポストを継続できる可能性があります。 「年齢で一律に役割を奪う」ことはいたしません。
・転勤なし／地域密着
└東北の地で腰を据えて、最長20年にわたる長期的なキャリアを築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】