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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【横浜駅/障がい者雇用】総務・事務スタッフ◆PCスキルがあればOK◆バックオフィス業務
【誰もが働きやすいインクルーシブな職場環境の実現を目指す/ISTQB Platinum Partner認定/年休124日/IT系業務システム・サービス・ソフトウェア開発など展開/黒字安定経営】
■業務内容:
当社のバックオフィスを支える人事・総務担当として業務をお任せします。
■業務詳細:
・社内使用システムを利用したデータ入力や管理
・郵便物や宅配便の受け取り、仕分け、発送手配
・オフィス備品の在庫管理、発注、補充業務 ・各種書類のファイリング、資料整理、データ管理
・社内イベントの準備
・運営補助や庶務業務全般 など
ご本人様のスキル感の合わせたお仕事をお願いいたします。
■働く環境:
・基本週5日勤務ですが、ご要望は相談可能です。
・始業時間、及び終業時間の労働時間について、ある程度は調整・相談が可能です。
(例)16時に上がりたいなど
■魅力:
(1)定着率90%:定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率90%超えと業界の中でも高い数値を維持しています。
(2)社風:中小だからこそフラットかつ風通しの良い社風で、自分の意見が反映されやすい企業文化が根付いています。
■その他特徴:
創業当時から、大手ものづくりメーカー様から新製品の評価・テスト業務を直接受注し、高いクオリティで着実な実績を積み重ねてきました。その結果、メーカー様からの厚い信頼へと繋がり、現在では下流工程のみならず上流工程の要件定義、仕様設計の段階から任せていただいています。
■当社について:
~「人間」主体のテクノロジーで、高品質で安心な社会を実現する~
株式会社featは、主に大手企業様向けにソフトウエアテスト(第三者検証)をメイン領域として、ソフトウェア開発(組込みソフト・web開発)+ハードウェア(機械設計・回路設計)まで支援している技術サービス企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 昇給:年に1回給与改定あり <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇・勤務条件は試用期間後と変わりありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜技術センター 住所:神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9 東部ヨコハマビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> オフィス内エレベーター有 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 252万円~336万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~280,000円 <月給> 210,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・想定年収は週5日8時間勤務の場合 ・残業代は別途全額支給 ・賞与:無 ・昇給:年に1回給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:通勤2時間以上の方のみ利用可(エンジニアのみ) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:特定退職金共済制度を利用 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ・独自のe-Learning講座 受講可能 ・社内勉強会 ・資格手当:対象資格を取得申請した月より毎月支給(対象100種以上、上限5万円/月まで) <その他補足> ■健康診断(年1回) ■慶弔見舞金(結婚・出産祝金、弔慰見舞金) ■退職金共済 ■社内表彰制度 ■社員紹介制度(報奨金あり) ■ハラスメント相談窓口 ■宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ・施設を法人会員価格にて利用可 ■忘年会(自由参加、全額会社負担) ■借上社宅制度(家賃半額補助、敷金・礼金・保険料・引越し代会社負担)※上限あり ■健康優良法人2025 ■ワーク・ライフ・バランス推進企業認証 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇(男女ともに実績あり)、介護休暇(実績あり) ※有給休暇(取得実績:77.6%、国の平均有給取得率:58.3%) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Word, Excelを用いた文書作成・データ入力経験 ・システムを使用したデータ入力・集計業務経験 ・障がい者手帳をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社feat |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町3-3 Imas Shibuya3F |
| 事業内容 | ■事業内容 ものづくりやサービスのビジネスを行っている大手メーカーなどのお客様に対して、IT製品や民生機器(家電製品)・車載機器・産業機器・医療機器を対象に、その上流設計からソフトウェア・ハードウェア開発と、テスト・検証業務を行う技術系サービスを提供しています。(ほとんどが大手メーカーの1次請け) ■事業詳細 (1)ソフトウェア開発 リアルタイムOSを使用したC系(C,C++,C#)言語での制御系ファームウェア開発 / オブジェクト指向言語でのシステム開発 / Windows・Android OS中心としたアプリケーション開発 / Web系アプリケーションの開発等 (2)ハードウェア開発 機器・装置の電子回路設計(デジタル、アナログ)電子機器・装置の機構設計、筐体設計 / 車載機器・車載部品・車体の機構設計 (3)テスト・評価 テスト設計 / テスト実行 / テスト環境(ネットワーク・サーバ)の構築 ■魅力・特徴 ◇エンジニア・ファーストの考え方のもと、一人ひとりが携わる業務内容や今後のキャリアや働き方などについて、一緒に話し合いながら進めていきます。 ◇「TESTOLOGY」という品質重視の自社ブランドを立ち上げ、上流設計・ソフトウェア開発からソフトウェアテストまでの分野に注力しています。 ◇10年・20年と長期的なキャリアを重ねることができる環境です。 https://www.instagram.com/feat_inc/ |
| 代表者 | 若松 大輔 |
| URL | https://www.feat-inc.com |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,320百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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