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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【戸塚/プライム上場日立G】アプリ開発エンジニア~防衛省向けPJT/福利厚生充実・家賃最大50%補助
≪日立グループ/福利厚生・手当・働き方充実/経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供/国の安全に貢献しているグループの中核企業/年休124日/フレックス制/在宅勤務可≫
■業務概要::
[提案]上流工程
・顧客の情報システム整備方針の分析
・最新のIT技術動向の調査
・新しい事業(情報システム化)の提案書の作成
・顧客に対する提案書の説明、調整。
[開発]下流工程
・開発案件のプロジェクト管理
・開発案件の設計管理
・外注社員の管理[稼動維持]
・納入システムの稼働維持の取り纏め
■組織体制:
・組織のミッション:社会の安全、安心に貢献するため、防衛省へのソリューション提供を通じてお客様のお役に立つ
・担当業界:防衛省(陸、海、空の各自衛隊、各種関連機関)
・提要するサービス・製品:情報システムなど
・組織構成、年齢構成:課長×7名、主任×27名、担当×101名(うち95名協力会社)、平均年齢40歳弱
■携わる事業・ビジネス・サービス・製品
防衛省向け情報システムの開発事業:汎用品(物理アプライアンス、パッケージソフトウェア)や受託開発したソフトウェア等を1つにまとめ上げた情報システムを開発・提供することで、防衛省における任務効率化を支援します。
■福利厚生充実
・単身寮15,000円で入居可能
・住宅手当家賃の50%補助
・カフェテリアプラン
・有給休暇24日、ライフサポート休暇5日
・保養所あり
■同社について:
1986年創業の同社は、日立Gの防衛相向け案件を一手に引き受ける中核企業です。日立製作所のディフェンスシステム事業部との連携を密にとり、国防に関連するシステム作りを行っています。また、グループ外からの受注案件もあり、業界内での競争力を高めています。特に、海上自衛隊向けの開発では、自社に8mのプールを保有し海上に近い環境での開発や検査が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 勤務地最寄駅:東海道本線/戸塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 お客様先での勤務の可能性有。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):222,500円~362,000円 <月給> 222,500円~362,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、初年度の年収金額となります。 ※給与詳細は、経験・能力を評価の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収例: ・440万円(27歳/経験5年) ・600万円(33歳/経験11年) ・750万円(40歳/経験19年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:16600円 ※本社敷地内に託児所もあり 住宅手当:家賃の50%補助 寮社宅:単身寮15,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・社内研修、社外研修 ・e-lerninngや英会話サービス無料提供 ・TOEIC(R)テスト 約1000円で受験可能 ・社内外の研修費会社持ち ・資格補助 ・他業界企業との異業種交流会 <その他補足> <休暇、休職> ・育児・介護休職、勤務制度 16,600円 ・ライフサポート休暇 年間約10日 (例)GW12連休+夏季休暇10日+有給休暇24日 <その他> ・育児手当、介護手当 ・託児所(戸塚本社の敷地内) ・カフェテリアプラン(自由に使えるポイント年間約10万円分) ※給与還元も可能 ・社員食堂 ・財形制度 ・持株制度 ・日立保険(保険料が約30%ほどお得になる) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇、職場一斉休暇(年2日、職場ごと一斉に休みを取得) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システムエンジニアとしての開発/運用保守経験のある方 ■歓迎条件: ・情報システムの提案の実務経験をお持ちのの ・情報セキュリティ技術・資格(情報処理安全確認認援援、情報セキュリティスペシャリスト、情報セキュリティマネジメント等)をお持ちの方 ・プロジェクトリーダー/サブリーダーご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立アドバンストシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 |
| 事業内容 | ■事業内容: 防衛関連電子応用システム、情報通信システムのシステムエンジニアリング、ハードウェア・ソフトウェアの開発設計、製造、メンテナンス・サービス ■事業の特徴: (1)システムエンジニアリング…さまざまなシステム開発で培った豊富な経験と日立グループの技術力を集結するシステムエンジニアが、顧客の抱える課題と多彩なニーズに応え、より良いシステムを提案します。 (2)ソフトウェア開発設計…仮想化技術や大容量データ処理技術などの新たな技術要素を積極的に取り込み、防衛・通信分野で要求されるリアルタイム性と高信頼性を兼ね備えたソフトウェアを開発しています。 (3)ハードウェア開発設計…高速ディジタル・アナログ回路設計技術およびLSI・FPGA設計技術を駆使し、耐熱・耐寒・耐振動・耐衝撃・耐水圧などの多彩な要求仕様に対応したハードウェア設計および機構・構造設計によって、過酷な環境(防衛向け、極地向け)で動作する装置を提供しています。 (4)製造…高密度実装製造技術、耐環境ハードウェア製造技術などを適用し、防衛省規格、航空・宇宙・防衛品質規格(JIS Q 9100/9001)に準拠した高品質な製品を製造しています。 (5)メンテナンス・サービス…メンテナンス対象製品の技術仕様に加え、顧客の使用状況を熟知したエンジニアが製品の診断を行い、必要な整備内容を提案します。社内で機器の分解・内部清掃・磨耗部品交換・再組立を行い、機器の作動確認を実施した後、現地にて据付工事・試験を実施し、顧客へ納入します。 ■製品の特徴: ・フィジカルセキュアエクスチェンジャー…ネットワークを物理分離し、重要資産の漏えいを防止します。 ・マッシュアップ型マルウェア解析支援システム…侵入したマルウェアを解析し、脅威の検証を速やかに実行します。 ・個人ICカード認証連携キット…媒体検疫システムに組み込み、ユーザー識別機能を付加します。 ・車両下部撮影装置(UVSS)…車両が通過するだけですばやく車両下部と前面の画像を表示します。 ・公開情報分析ソフトウェア…独自のアルゴリズムで、記事を素早く分類、整理します。 |
| 代表者 | 代表取締役取締役社長 宇都宮 洋 |
| URL | http://www.hitachi-as.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 11,400百万円 |
| 従業員数 | 573名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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