正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【恵比寿】WEB広告コンサル営業◆スタンダード上場/“売れる”を起点に、認知までフルファネルで設計
【広告代理店出身歓迎/「『買いたい』はAIでつくれる」を掲げ、AI×マーケティングで全体最適化を推進/味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数/広告の意思決定を、データで“見える化”】
■業務内容:
医療クリニック・サロンや、人材・教育などのサービス系の企業様を中心に、WEB広告営業として新規営業~既存営業~広告企画の立案から施策の実地と検証~PDCAを一気通貫でお任せします。
・リスティングやサーチを中心とした新規営業(7割)、既存営業(3割)
・広告企画立案~実行~PDCA
・CRMにおける戦略立案~実行~PDCA
◆メインとしては別担当が獲得した商談を通して、リスティング広告やサーチ広告のソリューションをメインでご提案、受注につなげることがミッションです。受注して終わりではなく、実際の運用部門と連携して効果を測定、その後の改善提案まで一気通貫で行います。
◆担当社数:1名当たり2~6社程で1つの顧客に対して深く入り込むことを大切にしています。
◆予算:数百万~数億/月予算(縦型動画広告、アフィリエイト広告等も提案いただけます!)
■組織構成:
20代を中心とした14名が在籍しています。新卒:中途=7:3となっており、若手メンバーが多数活躍しています!
■魅力:
・クライアントの事業シミュレーションから並走し、真のパートナーとして、顧客の成功を追求するやりがいを感じられます。
・「獲得型広告」を軸に事業成長を遂げてきているため、常に「獲得」を起点とする施策を提案しています。消費者への「認知」だけに着目したマーケ施策にならず、成果報酬やKPI保証のサービスもあり、効果が可視化されます。部分的にならないため、大手顧客の本質的な事業成長に寄与できるのが当社の強みです。
■就業環境:
残業時間は全社平均で20~25時間程度、完全週休2日制、土日祝休。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境です。
■評価制度:
「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。
・1年間で年収200万円UP(チャレンジ制度活用)
・新卒から7年目で部長
・新卒から10年目で執行役員
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):272,500円~495,000円 固定残業手当/月:94,000円~171,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 366,500円~666,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(8月、2月)※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規程により月4万円を上限に全額支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種社内研修あり ※外部講師を招いて行う場合もございます ■資格取得支援・手当てあり <その他補足> ◇オフィスカジュアルOK ◇表彰制度 ◇貸出図書・書籍購入代補助 ◇貸出図書 ◇家賃補助手当(東京:2.5万円/月、大阪:1.5万円/月、福岡:1.1万円) ◇Uniposインセンティブ(ありがとうを贈り合う制度) ◇従業員持株会 ◇企業型確定拠出年金 ◇産前・産後・育児・介護休暇(産休・育休取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇(2日) ・年末年始休暇(12/30~翌年1/3) ・慶弔休暇 ・5日以上連続休暇の取得可能 ・スモ休 ⇒入社半年以上かつ非喫煙者に対して、有給休暇を年6日追加 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メディア・事業主・代理店問わず、デジタル広告・マーケティング関連の経験(リスティング広告やサーチに付随する業務経験歓迎!) ■歓迎条件: ・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験、改善施策の実行経験 ・クライアント(広告主)との直接の取引・折衝経験 ・競合分析から市場調査及びアウトプット経験 ・ブランドコンセプト設計啓江見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピアラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F |
| 事業内容 | ■事業: マーケティング全般における企画・開発・運用業務全般、情報処理・分析・機械学習による研究開発及びソリューション提供、広告に関する企画・運営及び代理業務、CRM全般に対するコンサルティング及び運用業務、通信販売及びダイレクトマーケティングに関わるコンサルティング及び運用支援業務、インターネット及びアプリケーション全般の企画・開発業務、コンピューターシステムの研究・企画・開発及び保守に関する業務、クリエイティブ全般の制作及び版権著作管理業務、海外進出におけるコンサルティング業務 ■サービス: ●通販DXサービス概要(マーケティングDXサービス) ブランディングからLTV向上までの、これまで可視化されにくかった対象データ※1を一元管理します。当社がこれまで蓄積してきた800社以上のデータとノウハウや独自の悩み別データと、クライアントごとに構築した分析環境を連携することで、マーケティング全体の最適化を実施します。ブランディング広告やインフォマーシャルや他施策と、購入の相関関係を分析し、高速PDCAを回すことで最終的な売り上げアップへと繋げます。 ・CM-UP ・インフォマーシャル ・オフラインDX ・Buzz Minutes ・ミドルファネル施策 ・LINE施策 等 ●エンタメ業界向けサービス アーティストや俳優、ライバー、クリエイターなどの「個」のエンパワーメントを全面的にバックアップし、彼らの活躍の場を増やすことを目的に、2020年にスタートしました。ライブ配信に加え、P2CやNFTモールなどの多機能が搭載された新型プラットフォーム「サイバースター」を軸に、オンラインガチャのシステム提供やクリエイター育成支援を行うことで、クリエイターエコノミーのマネタイズを支援し、あらゆる活動をサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.piala.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 850百万円 |
| 売上 | 13,488百万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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