【株式会社ピアラ】【恵比寿】キャリアアドバイザー（両面型）◆マーケティングDX企業の新規事業／東証上場／月給40万～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【恵比寿】キャリアアドバイザー（両面型）◆マーケティングDX企業の新規事業／東証上場／月給40万～


【AI×マーケティングで切り拓く人材紹介事業／マーケティング事業では味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数】

◎マーケティングDX会社として成長してきた当社。これまで培ってきた広告データ資産×AI 最適化技術を活用して人材不足解決に貢献！
◎東証スタンダード上場企業！安定した経営基盤の上で、0→1の事業創造に挑戦できる機会です。

■業務概要：
AIを活用した人材紹介サービス『お仕事カルテ』でエッセンシャルワーカーを対象とした人材紹介事業に参入します。新規事業の立ち上げを牽引するキャリアアドバイザーを募集します。（企業担当もお任せする両面型となります）

■具体的には：
【求職者対応】
・キャリアカウンセリング
・求人提案
・選考サポート
・入職後フォロー

【病院・施設対応】
※既存事業でのつながりが多いため、テレアポ等の新規開拓はあまり想定しておりません。
・担当エリアの病院や介護施設へアプローチ
・採用ニーズのヒアリング
・採用成功に向けた戦略や求人票の作成、条件調整などを提案します。
・採用プロセス管理

■組織構成：
現在は2～3名で担当しています。

■新規事業について：
日本国内では少子高齢化により、医療・介護現場の人材不足が深刻化しています。一方で、医療・介護人材紹介は既に多数のプレイヤーが存在するレッドオーシャン市場です。 当社はこれまで、主要な事業領域であるヘルスケア＆ビューティや食品市場に加え、2022 年以降は医療施設を含む幅広い業界へマーケティング支援を展開してまいりました。その中で医療施設のクライアントから人材不足の課題を数多く伺い、解決の必要性を強く実感しました。すでに複数の医療施設との取引実績や求人ニーズも蓄積している背景を踏まえ、マーケティング支援にとどまらず、人材紹介事業として本格的に貢献を進めてまいります。

■福利厚生：
当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】