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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【板橋区/業種未経験歓迎】人事(採用)◇人事未経験からでも挑戦可/残業月5H程度で働き方が整う環境
【残業月5時間程と働き方が整う環境/創業70年超のプリント基板・腕時計外装部品のメーカー/表面処理技術(めっき)と金属加工技術に強み】
■採用背景:
増員募集となります。ご入社後は人事業務を担当頂き、将来的には組織をマネジメントしていく立場として成長頂ける方を募集します。
■業務内容:
板橋区にある本社での人事業務(特に採用業務等)を担当して頂きます。ご入社後は、採用業務を中心に担当頂きます。将来的には人事職として総合的に業務をご担当頂きます。
■キャリア:
採用業務から始めて頂きますが、将来的には人事として幅広く業務をご担当頂きたく、本社・当社事業所・関係会社いずれかの経営管理に関する業務を担当して頂きます。
■教育:
労務や社会保険に関する専門性を身につけるための各種研修にも参加して頂きます。
■組織構成:
合計7名が(総務部として5名、人事は2名)が在籍しております。配属先の人事課はメーカー本社の管理部門で、人事制度や給与体系等を決定する、企業運営に大きく関わる仕事を担当しています。
■製品:
コンピュータ、大型ネットワークサーバー・ルーター等に活用されており、情報技術の発展に寄与しています。また、同社の多層板、基板は5G、IoTネットワーク、高性能産業機器などに活用され、最先端技術を支えています。
■同社の魅力:
創業以来約70年間以上、めっき技術、金属加工技術をベースに各種加工技術を発展させ、オーダーメイドのモノづくりを行ってきました。産業用多層プリント基板、腕時計ダイヤル(文字板)、各種精密部品・装飾品等メーカー企業です。同社製品はハイエンド製品に活用されることが多く、高い技術力や開発予算が必要になるため参入障壁が高く、確固たる地位を築いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■派遺・請負等:・就業形態:派遣、請負ではない <試用期間> 6ヶ月 ・試用期間中の労働条件:同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区清水町4-4 勤務地最寄駅:都営三田線/板橋本町駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■屋外喫煙可 ■マイカー通勤:不可 <転勤> 有 ・転勤範囲:東京都、埼玉県 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,600円~263,400円 その他固定手当/月:17,400円 <月給> 250,000円~280,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業代:なし ■給定額的に支払われる手当: ・住宅(一律)手当:8,000円~8,000円 ・食事(一律)手当:9,400円~9,400円 ■昇給: ・あり(前年度実績あり) ・金額 1月あたり 5,000円~5,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・実費支給(上限なし) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:・住宅(一律)手当:8,000円 社会保険:・社会保険完備 ・加入保険:財形 退職金制度:・あり(勤続3年以上)、退職金共済:未加入 <定年> 60歳 ・再雇用制度、勤務延長あり(上限 65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・役職手当など ・確定給付年金 ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:あり ・利用可能託児施設:なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・基本土日休み。年3日程度土曜稼働日あり。 ・年末年始、GW、夏季休暇あり(各6連休程度) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎≫ ■必須条件: ・ワード、Excel(簡単な関数の利用)等のPCスキルがある方 ・人事職としてキャリアを形成したい方 ■歓迎条件: ・事業会社での人事経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山本製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒355-0071 埼玉県東松山市大字新郷88-26 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車関連安全保安部品等の製造販売 精密自動プレス加工 ファインブランキングプレス加工 各種精密金型販売 ■当社の技術: ・金型…当社の金型製作では、ダイセットを設備に装着することで、型のコンパクト化と剛性の確保を両立。さらに、QDC(クイック・ダイ・チェンジ)方式により、メンテナンスと金型交換がすばやくできるのも強みです。また、本社、山形、恵那、YFBの各拠点ともに技術者と共通設備を有しているため、高精度な型設計・製作がいつでもスピーディに行えます。 ・設計技術…CAD・CAMを最大限有効に活用して、いかにより優れた金型を生み出すことができるかというのが設計部門のテーマです。当社が考える「より優れた金型」とは、製品寸法が安定し、消耗・破損が少なく、メンテナンス性がよいもの。その実現を担う、現状把握と分析能力が高い技術者の育成に力を入れています。 ・ファインブランキング加工…当社では、250トンから超大型1,200トンまでの多様なファインブランキング(FB)加工機を保有。クラッチ、ブレーキパッド、トランスミッションなどの自動車関連部品を中心に、機械加工と同程度の断面をもつ部品を生産しています。国内・米国を合わせたFB部品の年間生産個数は、1億98百万個(2023年3月)。国内最大級のFB加工メーカーとして飛躍を続けています。 ■製品: ・自動車用クラッチプレート…1991年よりクラッチ部品の工法開発に取り組み、当社ではファインブランキング加工で培った打抜き技術でコイル材から完成品まで一貫ラインで生産できる工法の開発に成功しました。 ・自動車ディスクパッドプレート…当社では1973年よりディスクパットの生産を開始しています。アメリカ工場では1996年に日系メーカーとして初めて北米に生産工場を設立しています。 ・フランジ部品…1996年に欧州での環境問題がクローズアップされ熱交換率の高いステンレスマニホールド装着が必要視され始め大型のエキゾーストフランジの必要性が出てきました。当社は時代の背景と大型、厚物打抜き過酷技術開発を他社より1歩リードしていた為、順調に売り上げを伸ばしています。 ・シートリクライナ一部品…1997年よりリクライニングシートデバイスの開発を行い、同社製の機構部品の精度を評価されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fb-yamamoto.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年9月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 15,412百万円 |
| 従業員数 | 378名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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