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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【日本橋/係長候補】リネン製品の既存営業◇大手ホテル・テーマパークと取引多◇安定性◎◇残業20h
<インバウンド需要でホテル稼働・単価増/新規営業無し/毎週水曜日はノー残業デー/全国対応・品質体制で業界シェアトップクラス/ICチップによる個体管理でコスト削減>
同社はホテル/飲食/製造など多岐に渡る業界で、タオル類や制服、シーツ、ナフキン等のリネン製品のクリーニング、在庫管理、供給を行っています。そんな同社にて係長候補として以下の法人営業をお任せします。
■業務内容:
大手顧客(有名テーマパーク/高級ホテル、大手食品工場/メーカー等)から個人店様までを顧客とし、ユニフォームや帽子等のリネンを中心とした繊維製品全般のレンタルやクリーニングサービスを提案します。
既存顧客からの品質に関する問合せ対応や納期管理のため、自社・外注先クリーニング工場との折衝も担当します。
■詳細:
顧客への深耕営業と、案件獲得後は、社内での調整交渉業務が重要になる営業職です。集荷、配送については、別担当が行います。
・1日につき、平均3~4社の営業活動を実施。主に高品質の商品、ロゴの入ったオリジナル商品の提案等を行います。自身で素材からいくつかのパターンで企画・提案を実施することも可能です。
・契約後も正しくリネンの使用ができているか、追加で必要なものはないか等、細かなフォローを続けて頂きます。
・入社後は、OJTに加え、部署ごとに製品勉強会なども実施しており、サポートを受けながら独り立ちができます。
■やりがい:
既存顧客への営業が主のため、関係構築がしやすいです。営業以外にも社内調整が発生します。生産/物流も巻き込み、いかに予測し計画を立てて行動ができるかが大切です。社外業務と社内業務の割合は半々程度です。個人目標はなく、課の目標をチームで追いかけます。そのため、定期的なフォローによるお客様からの評価やリピート等が評価となります。
■東京営業所について:
東京営業所は30名程度の営業が在籍しており、(1)飲食店チーム(2)食品工場チーム(3)ホテルチームの3チームに分かれています。
■就業環境:
・残業20時間以内
・年休110日
∟月に1回土曜出勤日がございますが、有休の取得も可能です。
また、積極的に組織として有休を使用できる環境も整備されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都中央区日本橋3-1-17 日本橋ヒロセビル3階 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~287,000円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,000円~347,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は営業手当として支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績2~3ヶ月程度/年※会社業績及び個人評価により決定) 【モデル年収】 年収660万円 入社10年目 課長(月給446,000円(家族手当24,000円含む)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定により算出) 家族手当:配偶者10,000円/月、子一人7,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上で適用※再雇用あり(70歳まで) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、社内研修 <その他補足> ■役職手当:10,000円~150,000円 ■資格手当、地域手当 ■財形貯蓄制度 ■団体・個人表彰 ■保養所(木曽開田高原) ■社員旅行 ■制服貸与 ■誕生日プレゼント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■原則土日休みですが、月1回土曜出勤があります。 ■夏季休暇(2~3日)、年末年始休暇(4~5日)、連続休暇(3日※年1回)、有給休暇(入社半年後10日~最高20日付与)、育児休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ホテル、工場等への営業経験 ・社内調整業務や納期管理が得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本ウエックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー15F |
| 事業内容 | 【企業概要】 新日本ウエックスは、日本全国でホテル・レストラン・食品メーカーなどの幅広い企業が扱う繊維製品のクリーニング・レンタル・配送を一括管理で行っています。業界のパイオニアとして、ICチップの導入やドイツ品質保証規格「RAL」の取得など、他社との差別化を図る為、新しい挑戦を続けています。 【強み】 当社の強みは業界を絞っての取引ではなく、お客様の要望に合わせて繊維製品を提供できることです。そのため取引先にはホテルだけではなく、大手工業メーカー、大手食品工場、有名テーマパークだけでなく、一流レストランと多岐にわたります。外資系ラグジュアリーホテルからの要望にも対応できるクリーニング工場を完備し、自社の物流部門を構え、自社配送することで高品質・安定供給を実現しています。 【品質】 (リネンサプライ業界初の)ドイツ品質保証規格「RAL」を取得・継続運用だけでなく、自社研究所では洗剤の調合から洗濯実験を行い、リネンの長寿命化を目指すなどSDGsにも配慮しています。トヨタ生産方式に学んだ、工場の改善活動をする部署を設け、更なる品質の維持・向上を常に行っています。 業務の効率化やサービス品質の向上に多面的に取り組むことで、他社サービスの差異化と顧客満足度の向上に注力しています。 |
| 代表者 | 廣瀬 純平 |
| URL | https://www.wex.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 37,579百万円 |
| 従業員数 | 2,352名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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