【株式会社ＰＩＣＳ】【未経験OK】イベントスペース営業／社長直下×高インセン×独占開拓の裁量◎×キャリアパス充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【未経験OK】イベントスペース営業／社長直下×高インセン×独占開拓の裁量◎×キャリアパス充実


◎新規部署でのファーストポジション（管理職へ早期にステップアップ）／成果に応じた正当な報酬
◎キャリアパスが明確／アクティブに動ける方歓迎／事業を自分で作っていく面白さがある仕事

＝求人のポイント＝
◇固定給40万～に加え、開拓規模に応じた高インセンティブで成果が報酬に直結
◇社長直下の裁量で、独占出店先の獲得～運営までを一気通貫で担い、事業創造の中心としてキャリアアップ（事業部長～子会社社長・役員）を目指せます。

■採用背景
首都圏近郊を中心にスーパーや商店街等での独占出店先の開拓を加速し、年間1,000開催（週20回）体制の構築を目指しこれまでに当社でなかった事業部の初期メンバーとして取り組んでいただきます。新規出店先の継続的創出がミッションです。

■業務詳細
量販店・小型スーパー・ホームセンター・23区内商店街等の出店先開拓～運営を担当します。具体的には、出店希望先へのコンタクト／商談、契約締結、出店申請・スケジュール調整、出店先の振り分け、現場ラウンド（運営状況の確認・改善提案）、開催中のイレギュラー対応までを一貫して推進します。
同じエリアでも店舗単位で顧客の反応が変化するため、現場目線での仮説検証が要。
開拓は全国30～40社程度のターゲットの中から着手し、最初は断られても粘り強くネットワークや紹介を活用して入口を作るスタイル。相手の意思決定プロセスに合わせて提案を磨き込みます。東京を中心とした事業本社への訪問がメインとはなりますが、現場の視察などにて全国への出張も生じる予定です。

1日の流れ（例）：09:30出社→メール対応→提案書作成→社内MTG→出店先商談→近隣現場ラウンド→帰社→タスク整理→18:30退社。

■評価・報酬：固定給45万～＋開拓規模に応じたインセンティブ（例：スポーツクラブ30店舗、出店継続3ヶ月後に60万円）。

■入社後の流れ：社長直下でどのように開拓を進めていくか一から作り上げ取り組んでいただきます。日報・報連相・現場観察を通じ、提案精度とスピードを高めていただきます。

■キャリアパス：プランナー→ディレクター→シニアディレクター→事業部長・執行役員→子会社社長・役員へ。ご本人の意志とキャリア次第で、自身の開拓先を基盤にスペースコンサル事業の拡張を担う道もあります

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】