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正社員
急成長中のベンチャー企業にて、
事業拡大を支える
採用人事としてご活躍いただきます。
経営層や各事業責任者と連携し、
採用計画の立案、採用要件定義、
選考設計から母集団形成、面接対応まで
採用業務全般を一貫して担当。
年間80名以上・20職種を超える
中途採用を推進し、
求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど
複数の採用手法を活用した施策の
企画・実行、候補者対応、採用数値の分析・改善にも携わります。
入社後はOJTを通じて基礎から業務を習得し、
主体的に採用の仕組みづくりや
人事戦略の構築にも挑戦できるポジションです。
【具体的には】
◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
◆採用ニーズの分析と要件定義
◆選考設計
◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
◆候補者との各種折衝
◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応
◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：400万円~800万円 ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸制 (分割回数12回) ※年2回半期毎の給与見直しを実施 ※固定残業代45時間分を含む |
| 休日・休暇 | ■休日休暇■ 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ■大卒以上 ■人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験があわせて2年以上ある方 ※上記当てはまらない方も相談可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ≪企業概要≫ ■複数の領域で事業を展開する成長中のベンチャー企業です。 ライフスタイルやデジタル領域を中心に、幅広い分野でサービスを展開しており、各事業が相互に連携することで独自のビジネスモデルを構築しています。 ■事業企画、商品開発、デジタルマーケティング、広告、EC支援など、BtoC・BtoBの双方に対応した総合的なアプローチを強みに持ち、変化の激しい市場環境でも柔軟かつスピーディーに対応しています。 ≪特徴・魅力ポイント≫ ■複数分野を横断した事業展開で安定と成長のバランスを実現 ■事業同士が連携する「有機的」な仕組みを通じて、新規ビジネスを次々と創出 ■新規プロジェクトへの参画機会が豊富で、キャリアの幅を広げやすい ■上場企業や大手企業とのパートナーシップ実績もあり、信頼性の高い事業環境 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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