【株式会社河合塾進学研究社】【護国寺】人事（採用・制度企画等）◆土日祝休み/年休120日/残業20H/業界大手河合塾G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【護国寺】人事（採用・制度企画等）◆土日祝休み/年休120日/残業20H/業界大手河合塾G


《全国的で高い知名度を誇る河合塾グループ》残業20H程度/年休120日/土日祝休み/人事領域を幅広く経験出来る！

■業務内容：
当社の人事担当として、以下業務をお任せいたします。
（1）新卒・中途採用
・母集団形成の施策立案・実施
・インターンシップの改善及び新規提案・実施
・内定者フォロー内容の提案・実施
・大学就職課とのリレーション強化
・採用面接官
（2）労務関連
・人事データベースの管理・更新
・各種届出（育児・介護休暇、慶弔、自己啓発）等への対応
・社員勤怠状況の管理（残業・有休消化状況など）
※給与計算・社会保険手続きはグループ内の会社に委託しております。
（3）人事企画
・社員定着率向上のための施策立案・実施
（人事制度改定、新規福利厚生など）

■入社後について
まずは、採用や人事データベースの管理・更新などを行っていただきます。ご経験やスキルによりますが、まずは新卒採用説明会への同席などを通して企業理解を深めていただく予定です。
慣れてきたら徐々に人事制度企画などにも携わっていただきます。

■配属組織構成
部長1名、メンバー3名（新卒採用2名、中途採用1名）、アシスタント1名の構成となっております。

■魅力
（1）ワークライフバランス◎
年間休日120日で、連休の取得も可能！基本土日祝休みで、残業20H程のためWLBを整えたい方にもピッタリな環境です◎

（2）定型業務だけではなく、採用や研修の企画から携われる！
通常のルーティン業務だけではなく、新しい採用手法の提案や、制度企画など、ご自身のアイデアを活かして裁量大きく働くことができる環境です。
人事として一歩スキルアップしたい方、もっと裁量をもって働きたい方にはとてもおすすめです。

（3）河合塾グループの安定性
業界大手河合塾グループの一員で、教育機関としての歴史と実績から、安定した経営基盤を築いています。

■働き方について
・説明会やイベント等で出張が発生する場合がございます（愛知が多く、頻度は年5回ほど）
・基本的に土日祝休みとなります。今後土曜開催の説明会等が行われる可能性もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】