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正社員
【職務詳細】
☆戦略的IR
・資本政策、業績見通しの策定支援
・機関投資家・アナリスト向けIR戦略全体の設計
・決算説明資料、適時開示書類、株主向けレポートの企画・作成
・取締役会・経営会議へのIRレポーティング
・投資家ミーティング（国内外）やカンファレンス登壇の企画運営
・株主構成分析、議決権行使助言機関への対応
・プライム市場基準を満たすための開示レベル・ガバナンス水準の引き上げの推進
☆戦略的広報
・コーポレートブランディング戦略の構築
・メディア戦略立案、記者・メディアリレーション構築
・プレスリリースの企画・ライティング
・企業HP、SNS、オウンドメディア運営
・危機広報（不正利用 ／ 障害 ／ SNS炎上）の即応体制構築
・インナーコミュニケーション企画
☆プライム市場変更・ガバナンス
・プライム上場基準に求められる開示制度／ガバナンス体制の整備
・ESG・サステナビリティ開示（TCFD等）の企画推進
・取締役会実効性評価・情報開示のサポート
・外部評価（ESG評価機関、格付機関）への対応設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル8階 各線「渋谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回（標準賞与：2.75カ月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件の変更なし)) ■福利厚生： ■資格、学習補助■テレワーク支援サービス導入（NURO光）■フリーアドレス導入 ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム：9時30分～15時30分) 所定労働時間：7時間45分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制、土、日、祝日、有給休暇（初回付与：入社月に付与（月により6～17日）次年度以降：4／1を基準日とし付与（最高付与日数24日））※夏季／年末年始は暦により異なる |
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業でのIR実務経験（1年から3年程度） ・証券会社、金融機関、コンサルティング会社等での実務経験 ・事業会社の経営企画・財務・経理での実務経験 ・財務三表（PL／BS／CF）の基本的な理解 ・PowerPoint、Excelを用いた高い資料作成能力 ・社内調整や合意形成を可能とするコミュニケーション能力 【尚可】 ・SaaS、通信、ITサービス業界でのご経験 ・市場変更に向けた実務（ガバナンス構築、開示レベル向上）の経験 ・中期経営計画／財務モデル構築経験 ・危機広報経験 ・英語でのIR対応（英文リリース、海外投資家対応） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： IoTサービス事業者及びDXを推進する企業向けに、NoCode IoT/DX Platform『MEEQ』を展開しております。また、MVNE事業者として、多くのMVNO事業者にネットワーク及び業務システム、業務支援等を提供しています。 ■ビジョン： 世界を変える、そのイノベーションのそばに。 ■メッセージ： 私たちは、テクノロジーで事業のポテンシャルを解放することを使命とし、世界を変えるイノベーションを支えるテクノロジーカンパニーを目指しています。 昨今、モバイル通信、IoT、AIなどのテクノロジーの発展により、遠隔操作で空間やモノが持つ情報を取得活用することが可能となり、情報価値が持つポテンシャルは飛躍的に向上しています。同時に、いわゆるDXをはじめとして、情報をもとにしたイノベーション創出を目指す産業は急増し、利用者のニーズも一層の多様化を見せています。 しかし、イノベーション創出を目指すにあたっては、最先端テクノロジーに関する専門知識が必要なことに加えて、事業に活かす仕組みの未整備が障壁となり、すべての企業が十分にテクノロジーを活用できているわけではないのが実情です。テクノロジーそのものは加速度的に進化することから、企業にとって"テクノロジーが身近であるか"は大きな格差となっていくおそれがあります。そうなる前に、この障壁は、スピード感を持って取り除かなければなりません。 私たちは、ソニーグループで培ってきたケイパビリティを活用し、テクノロジーを身近なものにしていきます。そのために、イノベーション創出を目指すあらゆる企業に対して、アクセシビリティが高い、最先端のテクノロジープラットフォームを提供してまいります。そして、ステークホルダーの皆さまとともに、誰もがイノベーションを引き起こすことのできる豊かな世界を共創していきたいと考えています。 その世界の実現を支えるために、私たちは努力し続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.meeq.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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