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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【未経験歓迎】設備音響のフィールドエンジニア◇年休123日／土日祝休／教育体制◎／スキルUP
【お客様の出したい音や空間作りをサポート／スキルを身につけられる◎／年休123日／土日祝休／東証スタンダート上場ヒビノG】～音響や音楽に興味のある方大歓迎！～
■業務内容：
音響機材を納入した時は単品で運用効果の出る機器はほとんど無く、単に音が出るようにするだけではなく、各種設定や調整を行うことで建物（ホール）に見合った心打つ感動的な音響空間の創造などシステムの最適化をして収める仕事です。
・ホール、劇場、アリーナ等の業務用音響・映像システムにおける納入機材の機器設定、音響調整・測定業務
・運用を想定した機器設定と動作検証
・現場対応、顧客対応
・既存取引先の問い合わせ対応（音響の調子が悪い等）
■組織構成：
テクニカルサポートチームは4名（40～50代）で構成されています。現在一部の業務を業務委託で対応しておりますが案件増加に伴い増員で募集を行っています。将来的には内製化を進めていく予定です。
■魅力：
・誰よりも早く新製品に触れられる環境で、最新技術の探求心を満たせる
・音響システムのスペシャリストになることができる
・少数精鋭の組織で一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを感じられる環境
・会議室のような小中規模物件から「横浜みなとみらいホール」 「楽天スタジアム」などの大規模物件まで、ご依頼は様々です。数千万円から数億円規模の多種多様な運用をされる施設設備に携われる
■働き方：
・繁忙期は残業時間増える可能性がありますがフレックスで調整しています。
・出張もありますが事前にシュミレーションをして、当日はシュミレーション通りに進めるので長期間のものは発生しません。
■当社の強み：
「横浜みなとみらいホール」や「長崎スタジアムシティ」など代表的な映像・音響システムの導入実績を多数持つ当社。
業務用 映像・音響システムの提案・設計・販売・施工・メンテナンスまで一貫したトータルサービスの体制が整っており、ヒビノ株式会社と資本業務提携したことにより、多種多様な国内外のメーカー・商品からお客様のニーズに合った最適システムを構築し、価値の高い導入とサービスを提供しています。
■導入施設／設備https://www.hibino-spacetech.co.jp/cases/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は上限6ヶ月となります。勤務条件は変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-7-70 ヒビノ日の出ビル5F 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ゆりかもめ新交通ゆりかもめ日の出駅 徒歩2分／JR山手線田町駅 徒歩15分／JR山手線浜松町駅 徒歩16分 ＜転勤＞ 当面なし 将来的には可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 388万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※記載の想定年収は入社2年目のボーナスがフルでもらえる年収 ※20～30時間/月残業時間込み ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度 実績4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：規定に基づき支給 住宅手当：規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※65歳まで再雇用可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■研修・試験受験費用会社負担 ＜その他補足＞ ■家族手当 ■住宅手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職責手当 ■資格手当 ■首都圏賃貸住宅補助など ■確定拠出年金 ■健康診断（年1回） ■育児支援制度（時短勤務の利用実績あり） ■フレックスタイム制度 ■従業員持株会制度 ■資格取得支援 ■財形貯蓄制度 ■携帯貸与 ■評価について 独自のチャレンジシートを活用し、半期ごとに目標設定と自己評価を行っています。日頃の取り組みや業務への姿勢などは、上長と部門責任者によっって二次評価します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季特別休暇（5日） ■年末年始休暇（12/27～1/4） ■年次有給休暇（試用期間満了後に規定日数を付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞ ■必須条件： ・普通運転免許 ※音楽、音響、映像、舞台にご興味がある方歓迎します！ ※電気系の知識なども不要です！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒビノスペーステック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸2-7-70 |
| 事業内容 | ■事業内容： 創業以来、音響・映像システムを基盤に多くの実績を積み重ねてきましたが、常に新しい空間演出の手法とコンテンツを組み合わせることで、様々な施設空間に唯一無二の価値と機能を提供し続けています。 事業は、システム事業とコンテンツ事業の2つを運営しています。 システム事業では、最先端の音響・映像・照明機材を活用して、利用者の体験価値を最大限に高める空間とシステム設備の提案から施工までを行っています。 60年を超える経験を持ち、「長崎スタジアムシティ」や「横浜みなとみらいホール」など全国の著名な施設を手がけています。 コンテンツ事業では、演出空間や商業空間に最適化した良質の音声・映像コンテンツを制作・配信しています。全国規模のBGM・CM制作や配信、システムと有機的に統合した当社ならではのソリューションを提供しています。 ぜひ一緒にお客様に最高の“感動と満足”をお届けしませんか？ ※納入事例：https://www.hibino-spacetech.co.jp/cases/ ■当社の特徴： ＼お客様に最高の感動と満足を！／ 1960年の創立以来、ＡＶ、放送、映画、イベント、流通、建設を始めとする多くの業界や企業から、絶大な支持をいただいてまいりました。現在は、システム事業とコンテンツ事業を核として、これらハードとソフトの総合力を活かし、今まで築いてきた経験と実績のもと、お客様に最高の感動と満足をいただけるようなソリューションをお届けしています。 2016年末には、「音と映像のプレゼンテーター」としてイベント・コンサートにおける音響・映像事業のリーディングカンパニーである「ヒビノ株式会社」のもと、ヒビノグループに参加し、事業拡大を図っています。 業務用映像・音響システムの提案・設計・販売・施工・メンテナンスまで一貫したトータルサービスの体制を持つ当社は、このヒビノグループの中で、システム設備の施工事業を牽引する役割を担い、他の事業部門と密接に連携しながらヒビノグループの力を統合して、システムとして提供しています。 社風：役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化が浸透しており、20代～70代まで幅広い世代が活躍しています。 労働組合があるので、昇給・賞与についても労使による協議の場があり生活設計は立てやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hibino-spacetech.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年3月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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