正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【営業経験者歓迎】IT人材営業・キャリア支援◆IT知識が身につく/土日祝休み/フレックス
【東証グロース上場グループ/業界未経験OK!充実の教育体制有◎/週1在宅可・残業月10h以下/年間休日125日】
企業が抱える技術的な課題を解決するために、必要なスキルを持つエンジニアを適切に提案・提供する営業職の募集です!
WEBアプリケーション開発やインフラ等のプロジェクトにおいて、ITエンジニアを求める企業に対し提案営業(SES営業)をして頂きます。
■業務内容:
【サービス】ITの技術提供:お客様のプロジェクトの情報収集、ヒアリングを行い、弊社または弊社協力会社(ビジネスパートナー)所属のエンジニアを提案します。
【顧客】大手ユーザー、大手メーカー、Sierなど
【業務の流れ】
(1)企業の新規開拓と先輩社員からの引き継ぎによる既存顧客への営業を行って頂きます。※新規開拓はテレアポや問い合わせメール等で実施。
(2)打合せでは、どのような人材を求めているかヒアリングし、エンジニアをマッチング(ご提案)します。
(3)成約後、お客様と就業したエンジニアとの橋渡しや、プロジェクト参画の体制提案等を実施。
■教育体制:
・1ヶ月間は座学及びOJT営業研修
・2~3ヶ月目は先輩社員フォローの元で実務営業
・3ヶ月目を目途に独り立ちを想定
■組織構成:
・配属予定の営業部には、現在8名が在籍しており、うち営業担当者は5名です。(男性6名:女性2名、20代~50代の社員が幅広く活躍中!)
・87.5%が中途入社となっておりますので、同じ目線で悩みなどを相談しやすく、情報共有もでき、コミュニケーションをとりやすい環境です。
営業活動をする上でのアイデア・提案など、あなたからのボトムアップも大歓迎です!
■働き方:
・残業月平均10H以下、フレックス制、在宅週1可(毎週水曜日)、直行直帰可など、働きやすい環境です。
■当社の特徴:
一般的なSE・プログラマからPMO、ソーシャルゲームアプリのプランニング業務まで、様々な業務を取り扱っています。
インターネットを介したサービスを多数提供しており、クラウドやAI・IoT・ビックデータ等のWEBアプリケーションの技術を習得した実績のある精鋭エンジニアが在籍中。そのノウハウを生かして人材育成し、お客様が抱える技術的課題を解決することで社会に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-18-19 虎ノ門マリンビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):334,000円~420,000円 <月給> 334,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 450万 / 30歳 入社1年目 520万 / 32歳 入社3年目 650万 / 35歳 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※出社実績に応じて実費支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康組合※飲食店、宿泊施設、旅行など各種割引制度あり <教育制度・資格補助補足> 書籍購入、ビジネスマナー研修、営業研修、セキュリティ研修など <その他補足> ■業務手当(時間外労働手当)、資格手当、リーダー手当 ■健康診断 ■各種予防接種補助(健保組合) ■慶弔見舞金 ■ウォーターサーバー ■従業員持株会 ■オフィスグリコ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇:入社時期により付与日数は変動します ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(7~9月の間、前後の土日含め最長9日間) ・プレシャス休暇(年間で1日) ・特別休暇(規定有) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・法人営業経験者 ◎技術提供だけではなく、Win-Winとなる長期的なご契約を頂けるよう、お客様企業との信頼関係構築が重要なお仕事です!◎ ■歓迎条件: ・人材紹介営業経験者 ・IT業界・SES営業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーキテクトコア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-18-19 虎ノ門マリンビル7F |
| 事業内容 | ■システムエンジニアリング事業について 取引先のお客様が必要としているシステムの開発を行う業務です。 開発拠点は取引先のお客様のオフィスに常駐することが多く、受託開発では自社オフィスとなります。 システムエンジニアリング事業(SES)は、様々なイメージで語られていますが、弊社の企業説明会では、SESの長所も短所も隠すことなくお話します。 仮にSESにマイナスイメージを持たれたとしても、就職活動をしている方々のために、就業後のアンマッチを防止したいからです。 ■“チーム”で働くというポリシー 弊社では、「ひとり現場」を極力排除しています。 特に、新入社員については右も左もわからないままにプロジェクトにひとりで参画させることを弊社では良しとしていません。 チームでシステムを作る、チームでビジネスをする環境を整える事がアーキテクトコアのポリシーです。 ■様々な開発分野 一般的なSE・プログラマからPMO、ソーシャルゲームアプリのプランニング業務まで、様々な業務を取り扱っています。 また、大手企業やベンチャー企業との直接取引も多く、社会の生活に役立つ開発経験を得やすいのが特徴です。 ■充実の研修制度 弊社は、平均約半年間の研修を行っています。 例え未経験でも、半年間の間にSEとしての基礎をきっちりと研修することで、「自身でシステム開発を考え、解決する力」を身に着けてもらうことを目的としています。 SEの業務では、経験のない技術や開発手法に接する事が多くあります。しかしながら、プログラミング自体の考え方の基礎はどの言語であれ、そこまで大差はありません。 そのため、研修では「プログラミングの原理」を教える事が研修のポイントと考えており、力を入れています。 ■キャリアパスを見据えた教育制度 入社時の研修とは別に、1年経過時など節目節目で研修があります。 サービスを提供するチャンスを一番敏感に感じる事ができるのは、ビジネスマンとして現場にいるSEのみなさんです。 定期的に研修を行い、入社後も教育が行われるのは、技術だけではなくビジネスマンとしての能力を伸ばすため。 また、将来に向けてリーダー、マネージャーといった管理職に必要な視点を身に着けるために中堅教育に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.architectcore.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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