【ＮＳＷ株式会社】【名古屋】車載系組み込み開発上流ＳＥ/リーダ候補◆プライム上場◆在宅勤務可◆平均残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【名古屋】車載系組み込み開発上流ＳＥ/リーダ候補◆プライム上場◆在宅勤務可◆平均残業20h


●プライム上場 × 60年以上の歴史 × 独立系の安定基盤
●大手OEM・Tier1と直接連携し進捗管理/課題管理/仕様検討を担当
●中堅規模だから実現できる「裁量大・意思決定の速さ・顧客接点の多さ」
●有給取得率75％、残業19～21h、最大9日間の連休制度で働きやすさ◎
●ADAS／MBD／AIなど成長領域にも挑戦でき、市場価値UP

■業務概要
車業界のお客様（OEM、サプライヤー、Toolベンダー等）の業務を請け負うチームの窓口となり、お客様との折衝、進捗管理、課題管理、仕様検討等を行います。開発力というよりは、車載関連の知識を元にお客様と密に連携し、PJを円滑に運営するリーダーの役割を期待します。
■業務詳細
・OEMやサプライヤーとの折衝、要件ヒアリング
・仕様検討、進捗/課題管理
・パワートレイン・ボディ系ECUの開発支援
・ADAS開発案件の推進
・メンバーの取りまとめ（リーダー候補として育成）
※スキルに応じ、段階的に業務範囲を広げます。
■やりがい
◎若手から上流に挑戦できる希少なキャリア
OEM窓口として顧客と直接対話し業務全体を把握しながら価値を生み出せる、技術だけでなく折衝力やプロジェクト運営力も身につく環境です。
◎中堅規模特有の裁量とスピード感
提案がすぐに反映される、判断が速い、役割を任されやすい。
「自分が案件を動かしている実感」を早期に得られます。
◎安定性 × 新領域への挑戦
上場企業としての強固な経営基盤があるため、ADAS・MBD・AIなど新技術や自社サービス領域へも積極投資しています。
■働き方の魅力
・有給取得率：75％
・残業時間：平均20h
・最大9日間の連続休暇取得制度
・ワークライフバランスを大切にした穏やかな社風
■フォローアップ・育成
・車載領域の基礎研修
・OEM折衝研修／リーダー育成プログラム
・ADAS／MBD／AIなどの高度専門研修
・メンター制度・OJTによる伴走サポート
■事業部について
CASE事業／モビリティ事業の2軸で事業を展開。
受託開発だけでなく自社サービスも積極展開。
・汎用ロボットプラットフォーム
・NSW-MaaSプラットフォーム
・IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】