【株式会社ネクストビート】【名古屋駅/第二新卒歓迎】法人営業～宿泊施設の経営課題の解決◆2~30代活躍◆社会貢献性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【名古屋駅/第二新卒歓迎】法人営業～宿泊施設の経営課題の解決◆2~30代活躍◆社会貢献性◎


～地方創生×観光業界の活性化◆社会貢献性◆幅広いキャリアを選択できる◆明瞭な評価で早期キャリアUP叶う◆年休125日◆ワンデイ選考も可～

■おもてなしHR事業とは：
「東京圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体としての人口減少に結びついています。
地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援する「おもてなしHR」事業を推進しています。

■業務内容：
コンサルティング営業として、宿泊施設の経営課題を解決し、地域社会の活性化に貢献する役割を担います。

【具体的には】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・採用プロモーションやマーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作ディレクションと納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定、データモニタリング、パフォーマンスの最大化と最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と経営状況に合わせた追加施策の提案

【解決アプローチ】
・求人広告の提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案

■フォロー体制：
セールス職の育成やオンボーディングを担当するチームが、あなたの入社～活躍までサポートします。
・研修（入社後14日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）

■キャリアアップ：
当社は決まったキャリアはございません。自身の描きたいキャリアやライフステージに合わせた働き方を自身で選んでいただきます。例えば、
＊個人の頑張りを評価、キャリアアップが叶う環境
＊転勤の有無が選べる雇用形態
＊異なる職種・ビジネスモデル・事業領域への転換

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】