正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東京／未経験歓迎】通信エンジニア◆東証グロース上場／年休125日／通信インフラを支える！社会貢献◎
◎Wi-Fiネットワークの構築など世の中の通信インフラに関わる重要な業務／社会貢献を実感しやすい環境
◎未経験からエンジニアのキャリアを積むことが出来る
◎平均残業時間20時間／プロジェクトによりフレックスタイム制利用可能！
■業務内容：
主に携帯電話基地局におけるインテグレーション作業（携帯基地局から電波を発射させるまでの遠隔作業）に関わるプロジェクトに参画いただき、以下の業務をお任せいたします。
＜詳細＞
・無線基地局へのデータ投入やパラメータ変更作業
・現地作業員との電話対応
・オペレーション作業を行うにあたってのデータ作成や準備
・無線機の正常性確認やアラーム監視等
■魅力
（1）業界未経験で入社した社員が多数！
これまでも業界未経験で入社した社員が多数おりますが、日々知識を吸収しながら活躍しています。また日々新しい情報や技術が出てくるため、飽きることなく専門性のある知識を高めることができます。
（2）社会貢献を実感しやすい
携帯電話ユーザーが新しい電波を使えるようになる、高速通信できるようになることを直接実感できる作業を行うプロジェクトのため、やりがいや大きな達成感を得られることができます。
（3）早期にリーダーへの昇格を目指せる
本PJでは多くの管理職やリーダーを輩出しており、技術力・スピード感・プロジェクトマネジメントを学ぶことができますので、今後管理職やリーダーを目指す方には大変おすすめです。
■キャリアパス：
まずはオペレーション業務ができるようにOJTを受けていただきながら基礎知識を学んでいただきます。
一人前に作業ができるようになれば複数プロジェクトであったり、作業ボリュームを増やしたりと業務範囲を広げていっていただきます。 その上でチームリーダーをお任せいたしますので、チームマネジメントや役割分担調整、お客様対応等実施いただきます。
そこで実績を積んでいただければ、プロジェクト全体のリーダーであったり、他プロジェクトのリーダー等になることも可能です。 また、仮に専門的なエキスパートを目指したいのであれば現場で専門的な知識を積み上げることもできますので、将来の方向性については業務を実施しながら決めていくことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地／自宅 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク不可 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～279,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,790円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 235,790円～344,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2月・8月 ■賞与：3月・9月 ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月3万円まで） 家族手当：扶養手当：配偶者月1万円、配偶者以外月5千円 住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（資格取得支援あり） ＜その他補足＞ ■資格手当、扶養手当、地域手当（東京・大阪・名古屋）、休日勤務手当、深夜勤務手当 ■勤続ボーナス、リフレッシュ休暇 ■単身赴任手当、慶弔見舞金、従業員持株会 ■CES（Child Education Support）制度 ■社内相談窓口（セクハラ、パワハラ等） ■定期健康診断 ■服装自由 ■業務用携帯・PC支給 ■年1回の決算パーティー ■ホテル、アミューズメント施設、スポーツクラブなどの社員割引制度あり ■副業可（要事前申請） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※休日出勤が発生した場合は、代休を取得できます。 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間単位取得可能）、慶弔休暇、産休・育休（男性の取得実績あり）、結婚休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・社内外関係者と円滑に業務を遂行した経験 ・基本的なPC操作能力（Word、Excel、PowerPoint等） ■歓迎条件： ・多人数での就業経験 ・移動体通信業界での実務経験 ・第一級陸上特殊無線技士取得者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベイシス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F |
| 事業内容 | ■事業内容 「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。2000年の創業以来、携帯電話やインターネットの普及に合わせて成長してきました。直近では5G通信の普及により業績は好調です。また通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業を開始し、直近1年で新規顧客獲得率が数倍に拡大しています。今後も通信インフラ構築を通じICTによる利便性を提供し、社会貢献と事業成長を実現します。 ■理念 【MISSION：使命】社会の基盤を創り、人と社会の未来と幸福を支える 【VISION：未来像】Update The World 変化し、変化させ、必要不可欠なOnly Oneへ 【VALUE：価値観、行動指針】 （1）Ownership（自律と責任）：全てを自分事化し責任を果たす （2）Respect All（尊重と利他）：関わる全ての人を尊重し利他の心でつながる （3）Breakthrough（挑戦と変革）：前例を超え変革を起こす （4）Keep Growing（学びと進化）：学び続け可能性を広げる （5）Open Talk（対話と信頼）：本音で語り信頼でつながる ■今後の戦略 これからの世の中はSociety5.0の実現に向け、5GとIoTが急速に普及・拡大すると予測されています。当社はその需要拡大を捉え成長を実現するため以下の戦略を掲げています。これらを着実に実行し業績および企業価値の最大化を目指し、全てのステークホルダーに必要とされる企業を目指します。 １）モバイルの安定継続成長 通信キャリアの5Gインフラ構築は急速に進んでおり、今後はミリ波対応やローカル5Gの拡大も期待されています。当社はこの成長性の高い市場の需要を取り込み安定成長を実現します。 ２）事業領域の拡大～IoTを第2の柱に～ 今後成長が見込まれるIoTビジネスを拡大し、第2の柱を構築します。IoTインフラ構築・運用のノウハウと高い生産性を武器にマーケットリーダーを目指します。 ３）アライアンス・M&Aでさらなる成長 上場メリットを活かし、アライアンスやM&Aを活用して新たな商品・サービスの追加やマーケット開拓を進め、さらなる成長を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.basis-corp.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 338百万円 |
| 売上 | 7,984百万円 |
| 従業員数 | 402名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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