【新晃工業株式会社】【東京／中央区】「空調で、社会のインフラを支える」営業　※東証プライム/セントラル空調機TOPシェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【東京／中央区】「空調で、社会のインフラを支える」営業　※東証プライム/セントラル空調機TOPシェア


～オーダーメイドの空調設備を形にしていく仕事/全社平均残業時間が25h程度/水曜日はノー残業デ－/セントラル空調のトップメーカー/ 東証プライム上場企業～

■仕事内容 : 当社の空調設備の法人営業に従事いただきます。
当社は製品力が高く、セントラル空調の分野でトップメーカーですので、基本的に顧客からのお声がけがあった際に、プロジェクトがスタートします。
顧客となるサブコンより、空調設備の仕様や納期、コストに関する要望をヒアリングいただきます。社内の設計担当とすり合わせ、要望を形にすべく仕様書を作成の上、顧客に提案・交渉を行ったのち受注となります。製品の納入後は、工事の立ち合いも発生しますが、定期的な進捗確認がメインですので、長期的な出張は稀です。
担当社数は一人当たりおおむね5社~10社ですが、代理店も含めて担当いただく場合はその限りではございません。

■組織構成 :
東京支社には、営業職は14名在籍しております

■働く環境、福利厚生について :
・年休126日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、リモート制度など働きやすい環境が整っています。
・福利厚生や教育制度も充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。

■当社の特徴：
1950年創業の業務用空調機器メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。高層ビル、病院、データセンターなど多様な施設に向けて、オーダーメイドの空調ソリューションを提供し、「空気をデザインする」技術力で業界をリードしています。
業績面の強みとして、2025年3月期の連結売上高は 570億円、営業利益は 約100億円、営業利益率は **17.5％**と高水準を維持。経常利益は 106億円、純利益は 78億円で、自己資本比率は約72％と財務基盤も非常に健全です。連結従業員数は 1,684名（うち国内1,390名）、平均年齢は 41歳、平均勤続年数は 15年、平均年収は 約684万円と、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
技術面では、SINKOテクニカルセンターを活用した研究開発により、省エネ性能や環境負荷低減を追求。近年はDX戦略「SSA（SINKO Scalable Architecture）」を推進し、データセンターや再エネ分野など成長領域への対応を強化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】