【コムテック株式会社】インフラエンジニア◆NW設計・構築／4,50代活躍中／クラウドNW・NWセキュリティなど【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


インフラエンジニア◆NW設計・構築／4,50代活躍中／クラウドNW・NWセキュリティなど


★4,50代活躍中！／技術リーダー候補(スペシャリスト)としてNW領域を引っ張るポジション／SASE・クラウド・ゼロトラストなど最先端技術活用★

■本ポジションについて
コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。
そんなコムテックの中でもSIerとしての事業領域を拡大しており、その中でもネットワーク系の案件でBPや若手メンバーを引っ張るリーダー候補として活躍いただきます。

■業務内容
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、無線LAN、FW）の設計・構築・運用
・ネットワークシステムにおける基本設計・詳細設計、および自身でのコンフィグ作成
・テストケースの作成、プロジェクトにおけるSE工数の算出
・ネットワーク機器運用における安定運用、障害対応
・クラウドネットワーク、ネットワークセキュリティに関する知識を活かした業務推進
・SASE（Secure Access Service Edge）製品の構築・運用
・若手やパートナーへの業務棚卸、指示、およびチームでの構築PJ遂行

■魅力ポイント
「先端技術に携われる」
最先端のクラウドネットワークやネットワークセキュリティ（SASE製品を含む）に携わり、専門性をさらに深めることができます

「スキル・経験を活かして組織に貢献できる」
技術リーダー候補として、チームを牽引し、若手育成を通じて組織全体の技術力向上に貢献できます。
ご希望・活躍次第で、プロジェクトの全体統括・技術部門を牽引する存在としても活躍していきことが可能です。
(マネジメント・スペシャリストどちらのキャリアも歩める制度があります)

「明確な評価制度」
社員が年齢に関係なく、モチベーション高く活躍いただくために、スキルベースの評価制度を取っています。
年功序列の評価・曖昧な評価基準に悩む方は是非コムテックの選考へお越しください。

■コムテックのエンジニア組織の魅力
「BPOならではの”人”を大切にする社風と制度」
月間の平均残業10.7hと働き方が良いだけでなく、従業員同士のコミュニケーションも多く、人間関係に悩むメンバーが少ないことも特徴です。
育休産休の取得率・復帰率は100％、有給取得率も80.7％です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】