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契約社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東京】自社情報システム担当SE／システム運用から業務効率化提案まで幅広く／富士電機グループ
～社内システムの安定運用と改善を担う／フルフレックスで働きやすさ◎～
●自社の情報システム環境を支える運用・保守・改善・導入業務を担当
●ヘルプデスク対応から業務効率化の提案まで、幅広い業務に携われる
●フルフレックス・残業月20h・年休125日／福利厚生も充実
●教育・公共・民間など多様な業界を支えるICT企業の社内SEポジション
■業務概要
自社情報システム環境の運用・保守／改善／新規導入など、幅広い業務を担当していただきます。
ヘルプデスク業務や業務効率化のための提案なども行っていただきます。
■業務内容
◇システム運用・保守
・サーバー、ネットワーク機器、データベースの監視・障害対応・メンテナンス
・OS／ミドルウェア／アプリケーションのバージョンアップ、パッチ適用
・バックアップ・リストア作業、セキュリティ対策の実施
◇ヘルプデスク対応
・社内からのシステムに関する問い合わせ対応（電話・メール）
・トラブルシューティング、解決策の提示、FAQの作成・更新
◇システム改善・開発
・業務プロセスの分析と改善提案
・要件定義、設計、開発、テスト
・既存システムの改修や機能追加
◇新規システム導入
・社内ニーズに基づくシステム選定と導入計画の策定
・ベンダー折衝、契約管理
・導入プロジェクトの推進、テスト、運用開始
■働き方
・残業平均：月20時間
・コアタイムなし／フルフレックス制
・平均勤続年数17.6年／年休125日
・家族・住宅手当など福利厚生充実
■当社について
当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたっています。
変更の範囲：会社の指定する業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指定する場所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 543万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～421,000円 ＜月給＞ 295,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収757万円の場合は基本給363,000円＋月20時間分の固定残業手当58,100円（超過分別途支給。月20Hを超えた分は別途支給。） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：養育手当（18歳未満の扶養家族の子等条件有） 住宅手当：賃貸住宅手当（詳細は福利厚生その他欄参照） 寮社宅：独身寮（35歳迄）/転勤者社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：福利厚生その他欄参照 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度 ※定められた資格、研修については、会社負担受験可能 ＜その他補足＞ ■退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度（左記いずれも正社員切替後） ■賃貸住宅手当（正社員切替後）：同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有 ■その他福利厚生：保養所/定期健康診断/成人病検診/婦人科検診/財形貯蓄/住宅資金融資/資格取得表彰/育児・介護支援制度/リフレッシュ支援制度/在宅勤務制度/クラブ活動/社内公募制度 他 ※一部正社員切替後 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・自社情報システム／IT部門経験者 ・部門内/部門間でのコミュニケーションを苦にせず意見調整や取り纏めができる方 ■歓迎条件： ・システム運用保守従事者 ・システム改善／開発従事者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士電機ITソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル |
| 事業内容 | 【当社について】 当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたります。どの分野においても環境が目まぐるしく変化し、高度な情報インフラを始め、IoTやAIに代表される先進的なICTへの期待は高まる一方です。当社は、従来から培ってきた技術や業務経験を、数多くのパートナー様との強いチャネル、全国営業ネットワーク体制を活かし、お客様のご要望にスピーディかつ、丁寧にお応えしてまいります。当社は「その想い、未来をつくる。」をスローガンに、『お客様にとって最も近い存在』を目指すと共に、社会に貢献するICTソリューションを提供し、全てのステークホルダーの皆様と未来を創造してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 及川 弘 |
| URL | http://www.fujielectric.co.jp/fsl/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 82,377百万円 |
| 従業員数 | 801名 |
| 平均年齢 | 44.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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