正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東京】ソリューション営業◆リモート勤務可／年休126日／ERP業界の大手企業／研修制度充実◆
◇◆ソリューション営業／ERP業界最大手企業／東証プライム上場SI企業大手コンサル企業のパートナーシップカンパニー◆◇
同社はSAP ERPに特化した高度な技術力と業種別ソリューションをベースに、中堅企業に対する業務改善とERPを中心としたインフラの構築をサポートしております。
■業務内容：
SAP ERPの導入提案と自社製品の営業を行います。
・新規：問い合わせに対するフォロー（ヒアリングとそれに対するソリューション提案）
・既存：クロスセル（ユーザー数の増加）、アップセル（会計＋人事、経費精算などへ拡大）の獲得
・要員支援営業（大手Sier、コンサルファーム）：既存のルート営業（定期的な）定例会で案件情報による獲得
・セールスのリードは、マーケティング部（ウェビナー、SAPカンファレンスへの出典、ホームページの問い合わせ）により実施
＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
▼社内アサイン
▼具体的打ち合わせ
▼提案書作成
▼交渉契約書作成、締結
SAPの導入に向けて、ビジネスパートナーとのリレーション構築、協業案件の開拓を担当いただくポジションです。
協業先のSAPパートナよりパスアップされた案件に対して、社内および協力会社と提案する要員体制の調整を行うなど、周囲を巻き込んだ営業力が求められます。将来的には、お客様の課題の改善およびご要望の実現を目的とした提案活動を行うソリューション提案営業を担当いただくことになります。
■社風：
積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。
■人材育成に最大限の投資：
SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。
さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加頂いています。社内でもナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。
■会社の特色：
現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めています。創立以来、 SAP社との緊密な協力体制の下、常にERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号サピアタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：68,000円～121,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 529,538円～1,044,876円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）年俸の10％ 業績加算あり 月額は、年俸の90%の12分の１ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：等級により対象（新卒3年目くらいまで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆SAP 認定資格:教育費・受験料会社負担 ◆マネジメントスキル研修 ◆外部講師による研修 ◆ナレッジマネジメントシステム ＜その他補足＞ ・従業員持株会（自社株式購入金の給与賞与拠出および奨励金） ・確定拠出型年金制度 ・健康保険組合および会員制の福利厚生サービス（全国の保養所および温浴施設補助、旅行ツアー補助、スキルアップ補助、スポーツ施設補助、家事代行サービス補助等特別価格での商品斡旋） ・クラブ活動（フットサル部、スポーツ観戦部、軽音楽部） ・不動産仲介料補助（提携している不動産会社で契約いただくと仲介手数料が半額負担） ・東京ドーム野球観戦チケット配布 ・産婦人科小児科専門医 24 時間無料相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始(12/29-1/4)、創立記念日(9/10)、メモリアル休暇(独身者：誕生日、既婚者：結婚記念日)、慶弔休暇、特別休暇、拡張休暇５日間、有給休暇（初年度12日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT営業経験 ■歓迎条件： ・エンドユーザー向けソリューション提案型営業のご経験 ・要員支援に関する営業のご経験(社内営業等) ※業務システムの営業経験がおありの方は優遇致します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クレスコ・イー・ソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー |
| 事業内容 | 『東証プライム上場クレスコGr唯一のERP特化企業』 ■概要： ・1998年の設立からSAP ERPの導入コンサルティングの専門企業として、長年にわたるERPシステム構築の経験とノウハウを活かし、クライアントが求める様々なビジネスモデルに対応する最適なソリューションを提供しています。 【特徴】 ・中堅企業のビジネス競争力向上の良きパートナーとして構想から運用保守まで一気通貫でサポート ・SAPパートナーによるグローバルコミュニティ「United VARs」に正式加盟しグローバル展開 ・SAPをより使いやすくする自社製品、クラウドサービスの支援 ・イノベーションパートナーとして「デザイン思考」による価値創造を支援 ■技術力の高さ： SAP認定資格保持者が80％以上を占めている専門集団です。SAP社「Award of Excellence 」を受賞するなど、その技術力の高さには定評があります。 ■社長コメント： 私たちは、価値あるERPコンサルタントとしてさらなる進化を求め、挑戦を続けてまいります。プライムベンダーとしてお客さまの課題やニーズと直接向き合い、組織や体質を改善し、ミッション・ビジョン・バリューのバリューに定めた「Challenge（挑戦しよう）」「Suggestion（提案しよう）」「Communication（対話しよう）」「Originality（個性を伸ばそう）」を社員一人ひとりが意識しながら成長を目指し、お客さまの企業価値向上に貢献し続けます。 ■教育体制： 人材の育成に対して最大限の投資を行っています。これまで先輩たちが過去に経験して得てきた知識やノウハウをデータベースに蓄積し、仕事上で何か問題が起こったときに、該当する解決策を簡単に見つけることができる『ナレッジ・マネジメント・システム』も導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cresco-es.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年9月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 1439百万円 |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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