正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【六本木】ファンクラブ事業・営業責任者候補◆事業グロースを担う/自社サービス/フルフレックス/裁量大
【東証グロース上場/六本木一丁目駅直結/フルフレックス】
■雇用元について:
株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TeTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。
事業内容:ファンクラブ構築/支援事業
■ポジション概要:
東京通信グループのグループ会社「TeT」が手掛ける、ファンクラブ事業の運営ディレクションをお任せいたします。
ファンを起点としたファンクラブ事業において、各種施策やコンテンツの企画・制作を、企画立案から実行まで一気通貫で推進していただきます。
ファンエンゲージメントを高める施策を設計し、クライアントとの折衝や提案を通じて事業として成立させていく役割です。
単なる企画提案にとどまらず、案件全体を俯瞰しながら、売上・継続性・ファン価値の向上を意識した施策設計が求められます。
ファンビジネスの最前線で、事業成長を牽引していきたい方に挑戦していただきたいポジションです。
■業務内容:
◇エンタメ関連企業/アーティスト事務所/IPホルダーへの新規営業開拓
◇クライアント課題に応じた事業/サービス/企画提案(ファンクラブ、EC、イベント、デジタル施策等)
◇受注後のPL管理、売上/コスト/利益の設計および進捗管理
◇社内の制作/運用チームと連携した提案内容の具体化/調整
◇中長期的な取引を見据えた顧客リレーション構築
◇新規/既存事業における事業プランの企画/作成(収益モデル設計、提供スキーム整理、実施ロードマップ作成 等)
■この仕事の魅力:
◎フラットな社風で比較的自由裁量で働くことができます。
◎服装、髪型自由
◎フレックス制導入
■使用ツール:
slack/Google Workspace/LINE
■チームメンバー構成:
男性9名、女性6名※2025年3月時点
■東京通信グループについて:
◎フラット組織採用
◎自己研鑽を応援
◎オフィスが好立地、綺麗
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面に差異なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社TeT 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※イベント、現場帯同時は直行直帰あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 年俸を12等分し、月給として支給 <賃金内訳> 年額(基本給):3,551,400円~4,439,280円 固定残業手当/月:104,050円~130,060円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 400,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(上限3万円) 社会保険:関東ITソフトウエア健康保険組合 <定年> 60歳 65歳を上限に再雇用制度あり※再雇用は半期毎の契約 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入、セミナー参加補助 <その他補足> ■定期健康診断 ■予防接種補助(インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン) ■在留資格関連サポート ■ChatGPT Plus月額使用料サポート ■キッズドクター契約 ■リファーラルボーナス制度 ■副業可※申請承認を得たもの ■服装・髪型自由(帽子、ネイル、ピアスOK) ■ウエルカムランチ制度 ■無料コーヒー、ウォーターサーバー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間休日123~125日前後(カレンダーによる) ■年次有給休暇 ■新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与 ■慶弔休暇 ■出産・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・提案型営業の実務経験(課題整理~企画提案~クロージング) ・売上/原価/利益など、数字を意識した業務経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 ・PowerPoint/Googleスライド等での提案資料作成スキル ■歓迎条件: ・法人向けの新規営業経験(2年以上目安) ・エンタメ業界(音楽、芸能、イベント、IPビジネス等)での就業経験 ・事業開発、BizDev、営業企画などの経験 ・PL設計/KPI管理など、事業数値を見ながら動いた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京通信グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 |
| 事業内容 | 3年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得!ハイパーカジュアルを主力事業とする会社では初の上場をし、成長中の当社は、主軸のアプリ事業の他、投資事業、広告代理事業、新規事業開発に積極的に取り組んでいます。 ■事業内容: 主軸のアプリ事業では、これまでにカジュアルゲームを中心に6,000本を超えるアプリを自社企画開発しています。 Appstore・GooglePlayでの1位獲得やシリーズ化の実績も多数あり、「Save them all」「ナゾトキの時間」「3分間ミステリー」など国内外で多数のヒットアプリがあり、3年連続DL1位を獲得しています! https://tokyo-tsushin.com/news/ ■福利厚生・オプション制度(一部抜粋): 当社は成果(アウトプット)を重視します。そのため、成果に結びつく新しい技術の習得やパフォーマンスの最大化に対しての制度を積極的に取り入れています。 ・スライドワーク…11~16時をコアタイムとするスライドワーク制度を導入しています。1日の労働時間は8時間となり、出退勤時間は各自で自由に選択できます。(※一部、シフト制の事業部あり) ・副業…業務時間外の個人的な副業についても認めています。(許可制) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyo-tsushin.com/ |
| 設立 | 年2015年5月 |
| 資本金 | 613百万円 |
| 売上 | 5,861百万円 |
| 従業員数 | 138名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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