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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【秋葉原】情報セキュリティー担当者＜リーダークラス＞◆IT環境の最適化と安全性の向上を牽引
■業務概要：
情報システムチームのリーダーとして、当社のIT環境の最適化と安全性の向上を牽引していただきます。 現在、当社では組織の急拡大に伴い、全社的なセキュリティ統制の再構築、増大するSaaSコストの最適化、そして生成AI等の活用支援による業務効率化などがミッションとなります。 単なる「管理」に留まらず、IT戦略を通じて事業成長を加速させるパートナーとしての役割を期待しています。
■業務内容詳細：
下記業務の実務に携わって頂きます。
◇全社的なセキュリティ強化とガバナンス構築
・従業員のセキュリティ意識向上のための教育、およびインシデントレスポンス体制の強化
◇ITコストの最適化とSaaS管理
・全社で利用しているツール（Google Workspace、Slack、Zoom等）の利用状況監査
・ライセンス数の適正化、ベンダー交渉、および重複ツールの統合・廃止の推進
◇AI活用支援とDX推進
・ITを活用した各部門の業務プロセス改善（自動化・効率化）のコンサルティング
◇チームマネジメントとヘルプデスク統括
・メンバーのマネジメント（目標設定、育成、評価）
・エスカレーション対応、およびヘルプデスク業務のフロー改善（AI等を用いた自動化検討）
■業務環境：
・ハードウェア：Macもしくは Windows／2ndディスプレイも選択可能
・コミュニケーション：Slack、Google Meet.
・プロジェクト管理＆ナレッジ共有：Jira、Confluence
・バージョン管理：Github
・開発手法：Agile ScrumやKanbanメソッドを適宜に使い分け
・実装言語：PHP、JavaScript、Golang、Python
・インフラ構築：CloudFormation、Terraform、Docker
・監視：Mackerel、Observability Solution
■当社について：
ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～383,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：98,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収更改：年1回（3月） ■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり ■エンジニア手当 30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン英会話レッスン無料 ■オンライン日本語レッスン無料 ■eラーニング ■書籍購入補助 ■外部セミナー参加費補助 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■産業医相談 ■各専門家への無料相談 ■持株会 ■オフィスコンビニ ■コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備 ■引っ越し手当（当社規定による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報システム部門での実務経験、またはITコンサルティングの経験（3年以上） ・全社規模での情報セキュリティ施策、またはITガバナンスの構築・運用経験 ・SaaS管理・コスト削減・IT資産管理の実務経験および実績 ・3名以上のチームマネジメント経験、またはプロジェクトリード経験 ■歓迎条件： ・生成AI等の最新ツールを社内導入・定着させた経験 ・J-SOX（IT全般統制）への対応、または内部監査への協力経験 ・Pマーク／ISMS等の認証取得・運用の主導経験 ＜語学補足＞ 【歓迎】英語を用いた実務経験、または多国籍なメンバーとの業務経験（グローバル拠点との連携があるため） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビズメイツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F |
| 事業内容 | ■当社について ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 ■Mission＿存在意義 もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために ■VISION＿我々の目指すべき姿 グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー ■VALUES＿私たちが大切にしている価値基準 ・成長し続ける＿Continuous Growth ・建設的に対話する＿Constructive Dialogue ・新しい価値を生み出す＿Value Creation |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bizmates.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 124百万円 |
| 売上 | 2,873百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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情報システムエンジニア（社内システム企画・開発）
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