正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【金沢】アプリケーションエンジニア◆業界大手の安定した経営基盤/社会インフラに貢献/残業月平均20h
【創業75年黒字経営のニッチトップ企業/平均有給取得日数17.4日/安定経営/残業月平均20hの働きやすさ/社員想いな福利厚生/定着率95%以上/U・Iターン歓迎】
◎河川の氾濫や獣害を防ぐ、防災・減災に寄与する製品を開発する会社です
電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、SE業務・プログラミング業務をお任せします。
自社・各ベンダーとの協働での開発、営業部門との技術支援などを担当いただきます。※開発業務は外注です。
■具体的な職務内容:
・システムの要件定義、設計、プログラミング、テスト
・顧客(元受け先)との打ち合わせ、要望確認、仕様書作成
・開発委託先との打合わせ、基本設計、品質管理
・営業支援(要望確認、提案書作成等)
・サーバ、IoT機器の仕様確認、設定作業
など
■取引先:民間企業70%、国・県・自治体30%
■ソリューション例:
~社会インフラ事業~
総合防災情報プラットフォーム「X-sysクロシス」(当社登録商標)・道路管理ソリューション(冠水監視システム、消雪監視システム、道の駅情報提供、トンネル非常用システム)・河川管理ソリューション(河川監視カメラ、気象観測システム)・防災・減災ソリューション(防災情報システム、災害対策室システム)
~ソリューションビジネス事業~
ICTソリューション(電話交換機システム、コンピュータネットワークシステム、防犯セキュリティシステム)・公共ソリューション(ホール音響システム、大型映像システム、防災行政無線システム)・電設ソリューション(自動火災報知設備、放送設備、ナースコールシステム)
■配属先について:石川支社営業部企画開発課7名(平均年齢44歳)
■同社の魅力:
・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度(費用補助・合格祝金)や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。
・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。
・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人をとっても働きやすい職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:石川県金沢市問屋町1-65 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 地域総合職での採用ですので、原則、転居を伴う転勤はありません。(総合職への転換希望可) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~340,000円 <月給> 270,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年度5.2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:転勤者への借上社宅制度 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(上限70歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(費用補助・合格祝金) ■通信教育奨励制度 ■各種階層別研修 <その他補足> ■入社一時金50,000円支給(有資格者100,000円) ■時差出勤制度 ■育児休業、介護休業 ■勤務地手当 ■社内表彰制度 ■グループ研修・リフレッシュ活動助成金制度 ■会員制リゾートホテル ■バースデー祝金 ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※祝日がある週の土曜日で会社が指定する日は出勤日 ■夏季休暇 、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇等 ■有給取得日数:平均16.9日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:・普通自動車免許をお持ちで、下記いずれかのご経験 ・ITエンジニアとしてベンダーコントロールの経験(言語不問) ・ITエンジニアとしてプログラミングのご経験がある方 ■歓迎条件: 基本情報処理技術者、応用情報処理技術者、プロジェクトマネージャーなど情報処理関連資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ほくつう |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-8515 石川県金沢市問屋町1-65 |
| 事業内容 | ■事業内容: 情報通信システム、消防防災システム、音響映像システム、市町村防災行政無線、監視制御システム、視聴覚教育機器、セキュリティシステムなど総合弱電システムのコンサルティング、システム設計、施工、メンテナンス、各種情報機器の販売、アプリケーション開発 ■VISION(未来像): ALLほくつうで、つながりの最前線に立ち、100年企業を目指す。 ■MISSION(使命): 日本のすみずみにまでつながりをめぐらせ、人々をもっとしあわせにする。 ■VALUE(価値): お客様に寄り添い、最適解を提案するパートナーである。 ■代表メッセージ: <調和を大切に、変化をおそれず前へ> 私たち「ほくつう」は、情報通信・弱電分野に携わっている会社です。 いわば社会のインフラである情報通信や設備の整備に貢献し、ネットワークやシステム上の課題へ常に向き合っています。 さまざまな難題へ立ち向かうため、大切なのは「調和」です。 それは人と人との調和もあれば、人と社会、また環境へ配慮した自然との調和もあります。 情報通信社会が大きく変革し続ける今、調和していくため必要なものは残し、新しいものは貪欲に取り入れ、そしてスピード感をもって資源を集中し、成長を続けていきます。 激変する社会情勢へ対応できるよう、変化をおそれず前へ進んでまいります。 |
| 代表者 | 早川 信之 |
| URL | https://www.hokutsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年6月 |
| 資本金 | 78百万円 |
| 売上 | 19,812百万円 |
| 従業員数 | 607名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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