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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【施工管理/東証グロース市場上場】寺院における永代供養墓/社会貢献度の高い事業
【社会課題を解決するお墓「永代供養墓」を広めるお仕事】
2025年6月にグロース市場への上場を果たし、現在も事業拡大を続けている当社。当社が手がける「永代供養墓」は、少子高齢化が進む日本において、後継者がいなくても寺院が永代にわたり管理・供養を行う新しいお墓の形として注目されており、寺院とお墓をお求めになるお客様双方の課題を解決する仕組みです。当社では、寺院と連携しながら、全国への普及を推進しています。
社会貢献性の高い事業に携わりながらキャリアを築きたい方、そして当社の事業拡大とともにご自身も成長していきたいという想いをお持ちの方を歓迎します。
【事業内容】
当社は、永代供養墓の建立から集客・販売・管理までをトータルで手掛けています。現在約100ヶ寺の寺院と提携、2万件以上の成約実績を誇ります。【実績】霊園墓地を掲載する日本最大級のポータルサイトを運営する株式会社鎌倉新書において「全国永代供養墓販売数3年連続No.1」を受賞。
【主な業務内容】
1. 施工管理業務(品質・工程・安全)
工程管理: 建立計画に基づき、石材の調達から据付工事、外構整備までのスケジュール作成・進捗確認。
品質管理: 設計図面通りの施工が行われているかの確認。
安全・現場管理: 寺院境内や霊園内での作業となるため、参拝客への配慮や安全確保、現場環境の維持。
協力会社との折衝: 石材店、土木業者との調整。
2. 費用管理(コストマネジメント)
予算策定: プロジェクトごとの実行予算の作成。
原価管理: 資材(石材等)の仕入れ価格の交渉、外注費の適正化、コストダウンの提案。
3. 企画・設計補助
現地調査: 施工場所の測量、地盤調査の立ち会い。
図面確認: 意匠性だけでなく、施工性の観点からの図面チェック・改善提案。
【この仕事の魅力】
■永代供養墓は社会貢献性と成長性の高い事業であり、寺院とお客様双方に貢献できるお仕事です。
【評価制度】
昇給はコンピテンシー、賞与はMBOでの評価を行い、社員の努力やプロセスを考慮した評価制度を導入しています。売上だけではなく、社員の努力やプロセスを考慮した評価制度となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-21 JPRクレスト竹橋ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~250,000円 固定残業手当/月:57,000円~58,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~308,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■手当:出張手当、家族手当、役職手当 ※ご経験に応じて給与決定いたします。 ※上限年収以上のご相談も場合によって可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> 【制度】■社用車貸与 ■社用携帯貸与■バースデー祝い金制度(毎年、従業員の誕生日月に祝い金を支給)■福利厚生サービスmatofuku(保養施設、レストラン、レジャー施設などでの割引サービスの利用)■命日休暇(故人を偲び、故人との思い出にゆっくり浸りすごしていただくことを目的とした当社独自の休暇制度)■ワクワク申請制度(自身がワクワクするものに対して手当が支給される制度です。社員のプライベートを充実させ、仕事のパフォーマンス向上を図ることを目的に導入した当社独自の制度です。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 【休暇制度】■年末年始休暇(12/30~1/4)■リフレッシュ休暇(年3日)■命日休暇(年1日)■慶弔休暇■産前産後休暇(実績あり)■育児休暇(実績あり)■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ■施工管理経験をお持ちの方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エータイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-21 JPRクレスト竹橋ビル3F |
| 事業内容 | ■2004年設立。永代供養墓の寺院コンサルティング事業において業界をリードする存在 ■永代供養墓・樹木葬の建立~集客~販売~管理をワンストップで行う独自サービスを展開 ■首都圏を中心に九州・中部地方を含む約100ヵ寺の寺院と提携し、年間平均5~7か寺と提携寺院を拡大中 ■地域社会とお寺を結び、そこで生活する人々に貢献しています 【事業内容】 当社は、どの宗教にもどの宗派にも属さない中立公平な立場で、ビジネスパートナーでもある寺院と一緒に永代供養墓の普及事業を業界に先駆けて行ってきました。現在、約100の寺院と提携し、墓地を運営する寺院に代わって永代供養墓のデザインから建立・集客・販売・管理までをワンストップで行う独自サービスを展開しています。また、寺院の持続可能な発展や地域社会への貢献支援として、寺院イベントやセミナーなどの企画・運営も行っています。当社はこのような寺院へのコンサルティングを通じて、地域と寺院を結び、そこで生活する人々のこころをより豊かにすることを目指し活動を行っています。 【サービスの特徴】 永代供養墓とは、後継者がいなくなっても、寺院が永代にわたり管理や供養をしてくれるお墓のことです。少子高齢化や核家族化が進む現代社会において、永代供養墓は従来のお墓の悩みを解消し、心の安らぎを提供する新しいお墓の形として注目されています。当社では、お客様の思いに寄り添いながらご負担の少ないお墓選びをサポートし、これまでに18,000組以上の方々に当社の永代供養墓を選んでいただいています。今後も、時代に求められるニーズに応えるため、お客様に満足していただける事業の継続と拡大を行ってまいります。 【当社の役割】 少子化や首都圏への人口流出を背景に、寺院を経済的に支えていた檀家さんが、家族単位で減少し、寺院の経済的負担が大きくなる一方で、従来からのお墓の維持ができず悩みを抱える利用者も増えています。当社はこのような寺院とお墓の利用者双方の悩みを「永代供養墓」を通じて解決しています。 【受賞歴】 ・ダイヤモンド社主催「2021年度特別企業表彰」において、大賞を受賞。 ・(株)鎌倉新書が運営するポータルサイト「いいお墓」において、「全国 永代供養墓 販売数 3年連続No.1」を獲得。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://a-tie.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,928百万円 |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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