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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【横浜/部長候補】受託給食出店営業◆土日祝休み◆プライム上場コロワイドグループ◆安定性◎
【土日祝休み/プライム上場コロワイドグループ/住宅手当・子ども手当あり/経験を活かして活躍可能◎/ライフワークバランス充実】
■業務内容:
外食大手コロワイドグループの病院・高齢者施設向け給食事業(株式会社ニフス)での出店開発業務に従事していただける方を募集いたします。
■業務詳細:
出店開発部の営業戦略、行動計画を立案し、全国の出店開発担当者の行動・案件進捗を管理し、
自らも開発活動・クロージングを行っていただきます。
出店開発担当者の教育研修・指導、クロージングサポート
■業務の特徴:
・単に当社の受託業務を提案するのではなく、当社が持つソリューションを用いて、顧客の現場課題を解決していく営業となります。
具体的には当社では完調品(完全調理済み食品)を更に開発し、現場の人手不足や、人件費問題に対してオペ―レーション面などで解消ができるソリューションを保持しております。
そのため、単なる営業ではなく、ソリューション営業となります。
■キャリアパス:
当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。
※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です
■魅力:
・住宅手当(25,000円まで/月)
・子ども手当(6歳まで:1人15,000円/月、7~22歳まで:1人10,000円/月)
■当社について:
ニフスは、コロワイドグループの中長期計画において今後柱となる会社でございます。
メディカル&シルバーフードサービスを展開する企業で、「美味しく・楽しく・健康になる食事」を医療施設や福祉施設などへ提供しております。栄養バランスが取れた食事はもちろん、旬を取り入れた献立やオリジナル料理の提案などお客様へ喜んでいただけるメニュー開発を行っております。地域に密着した成長・安定企業で、お客様の数も年々増えています。人に欠かせない「食」、多くのお客様に安心と喜びを届け続ける集団でありたいと思っています。地域に密着していることで、大手企業の様に転居を伴う転勤もなく働くことが可能です。。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(みなとみらい) 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F - 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※転居を伴う転勤なし |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):520,000円~600,000円 固定残業手当/月:146,800円~160,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,800円~760,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験等により異なります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月35,000円 家族手当:6歳まで1.5万円~22歳1万円 住宅手当:最大3万円支給(地域、家族形態により変動) 寮社宅:転職に伴い転居が必要な場合のみ支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・労働組合 ・確定拠出年金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・優秀者表彰制度に付随するインセンティブ制度あり ・子供手当 ・資格取得支援 ・慶弔金支給 他 <その他補足> ■退確定拠出年金 ■慶弔金支給 ■お誕生日優待券 ■必要備品(PC等)貸与 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇、慶弔休暇※規定あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・病院、ヘルスケア給食の出店開発実績を持つ方 ・給食事業の出店開発、または運営部門の課長・部長以上マネジメント経験3年以上 ・病院・ヘルスケア給食の現場オペレーション経験3年以上 ■歓迎条件: ・給食会社での出店開発経験者 ・クックサーブだけでなく、クックチル、ニュークックチル、完調品販売の営業も行ったことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニフス |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1175 埼玉県川越市笠幡4527-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・医療施設、福祉施設の食事サービス ・配食サービス ・その他食事に関する事業 ■当社の特徴: 埼玉、東京、神奈川、千葉と関東を中心に、医療と福祉の食サービスを提供しています。徹底した栄養管理はもとより、皆様に食事をよりいっそう楽しんでいただくために、味覚、色彩、香り、そして季節が感じられるよう旬の食材をふんだんに取り入れ、美味しさを追求しています。また、多様化するニーズに対応できるノウハウときめ細やかなサービスを皆様にご提供いたします。 ■社是/ビジョン:「食で安心と喜びをお届けします。」 社是にあげたこの言葉を実現するために大切な二つのキーワードがあります。一つは「真心」もう一つは「革新」です。 心を込めた仕事はきっと相手に伝わります。つくる料理はもちろんのこと、衛生や接客、様々なことに真心をこめて仕事に取り組みたいと思います。 そして今日お届けできた喜びに満足せずに常に「革新」する気持ちをもっていきたいと思います。 ■ビジョン達成までの道筋: 01. 人財育成:経営幹部、財務、品質管理プロフェッショナル育成 02. サービス提案内容の拡充:従来型委託給食サービス、クックチル、他 03. サービス提供先の横展開:医療・福祉関連以外での食事サービス業強化 04. 地域一番へのブランド化:大手業者との差別化強化 |
| 代表者 | 松原 茜 |
| URL | http://k-nifs.com |
| 設立 | 年2001年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 48億円(2020年3月期) |
| 従業員数 | 1,400名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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