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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【岩手・宮城】スーパーのチーフポジション(食肉部門)◆正社員/社宅あり/充実のキャリアパス◆
≪地域密着で売場裁量大/希望休で私生活充実/残業月20時間程度で安心/良質な国産肉を提案/グループ基盤で安定成長≫
■この求人のオススメポイント:
・売場企画から加工・演出まで一気通貫で腕を生かせる
・希望休月2回OKと急な休みにもチームで柔軟対応
・岩手・宮城19店舗の安定基盤とグループ連携でキャリア拡大
食料品・日用雑貨を扱う地域密着型の食品スーパー運営を行う当社にて、店舗食肉部門の売場運営を担うチーフの仕事をお任せいたします。
■職務内容:
・食肉の下処理・加工・パック・値付け・陳列
・発注と在庫・原価・廃棄の数値管理
・販売計画立案とフェア企画、売場づくり
・衛生管理と品質・表示のチェック
・シフト作成、育成、接客対応
現場責任者として「製造・陳列・販売・労務管理・販売計画・接客」を統括し、利益と鮮度を両立させる売場をつくる役割です。
■働き方に余裕が生まれる環境:
月2回の希望休制度と、体調不良や家庭事情の急なお休みにもチームでフォローする文化があり、子育てや介護、趣味との両立がしやすい職場です。残業も月20時間程度で計画的に働けます。
■地域とともに磨ける“肉の提案力:”
三陸や岩手の食文化に根ざした売場で、旬や産地情報を活かした提案が可能。フェアやチラシ連動で売場裁量を発揮し、成果がダイレクトに数字に反映されるやりがいがあります。
■当社について:
岩手・宮城に19店舗を展開し、地域の食のライフラインとして鮮度と品質にこだわる店舗運営を続ける当社。本部の「北上精肉プロセスセンター」による安定供給と品質管理、健康に寄与する取り組みを進め、現場の声を活かす風土があります。さらに東北4社の統合グループの一員としてスケールメリットを活かしながら、地域密着で差別化された品揃えと売場づくりで持続的成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~22:00(シフト制) <勤務パターン> 8:00~17:00 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 12:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 岩手県内の各店舗 住所:岩手県大船渡市/陸前高田市/釜石市/上閉伊郡大槌町/宮古市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 岩手県内の各店舗 住所:岩手県一関市/奥州市/盛岡市/滝沢市/花巻市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 宮城県内の各店舗 住所:宮城県気仙沼市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 岩手県内または宮城県気仙沼市のいずれかの店舗で勤務。 配属店舗について希望を考慮いたしますが、店舗の状況によって別の店舗での配属を相談の場合もございます。 マイカー通勤可(無料駐車場あり) <転勤> 有 岩手県内または宮城県気仙沼市への店舗間の異動あり(平均3年毎) |
| 給与 | <予定年収> 350万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,000円~250,000円 <月給> 187,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※年収は残業手当込みの金額となります ※等級により賃金・賞与に差があります 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給(上限1,750円/日) 寮社宅:転勤の場合、借上社宅制度あり(家賃の5分の1負担) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 70歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修(マネジメント研修・実務に合わせた研修など) ■社外研修(CGCグループの研修など) ■県外優良店舗視察(国内の優良店舗視察)※海外研修の場合もあり ■指定の資格所得の場合は手当支給 <その他補足> ・従業員買物ポイント制度 ・人間ドック(40歳以上) ・連休制度(3~5日連休) ・従業員持株会 ・引越し費用負担(上限120,000円/規定あり) ・家具家電補助(50,000円/規定物件の場合) ・遠隔地手当(17,000~40,000円) ・引越休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(8~10日) ・2種類の退職金制度(確定給付・確定拠出企業年金) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 月9日の交代制(基本的には土日祝以外でお休みを取得いただきます) ※3~5日の連休制度あり ※有休消化実績:8日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験: ・小売業界での食肉部門のチーフ、売場担当者のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒022-0003 岩手県大船渡市盛町字木町14-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 食料品全般と日用雑貨品を扱う食品スーパーマーケット ■当社のミッション(使命・任務): グッドカンパニー:人にも環境にも地域にも優しい企業であり、マーケットシェアの高い「地域密着」のスーパーマーケット 暮らし提案型スーパーマーケット:「1.普段の暮らしをより便利に豊かに」「2.上質化志向」「3.付加価値志向」 ~地域のお客様の健康で豊かな食文化を実現すること~ ■経営理念: 一、会社の発展と個人の幸せの一致を実現する。 一、私たちの進歩向上によって、地域社会の豊かな生活文化に貢献する。 一、信頼され誇りの持てる企業文化を確立する。 ■その他詳細: ・北上市に食肉プロセスセンターと物流センター、大船渡市に米飯センターと青果センターを構えています。 ・最大最良の経営資源は「人」であると考えており、社内外研修は積極的に行っており、「人財育成」を図っています。 ・全員参加型経営を標榜し、組織も逆ピラミッド型で、ボトムアップで意見提案を活発に行うことで社内活力を促進しています。 ・地元原材料を主としたプライベートブランドの開発にも積極的であり、プライベートブランドによる競合店との差別化を目指しています。 ・いわて健康経営認定、エコショップいわて認定、地域未来牽引企業認定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maiya.co.jp |
| 設立 | 年1961年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 27,067百万円 |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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