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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【岩手・宮城】スーパーのチーフポジション(デリカ・ベーカリー部門)◆正社員/社宅あり◆
≪地域密着で腕を活かす/焼きたてを主役に/希望休で私生活充実/急な休みもチームで対応/早期にチーフへ挑戦≫
■この求人のオススメポイント:
・月2回の希望休と急な休みにもチームで柔軟対応、家族行事や趣味と両立がしやすい働き方
・自分の工夫が売上に直結、惣菜・パンの新商品づくりや売場演出で手応えを実感
・岩手・宮城北に19店舗を展開する地域密着の安定基盤、グループのスケールで事業成長
食料品の小売販売を通じて地域の暮らしを支える当社にて、惣菜・パンの製造と売場運営を統括するチーフの仕事をお任せいたします。
■職務内容:
・デリカ・ベーカリーの製造計画立案と品質・衛生管理
・発注・在庫・原価管理、数値目標の達成
・売場づくり(陳列・POP・イベント企画)
・スタッフのシフト調整・育成・労務管理
・新商品の開発やフェアの推進…等
現場での製造・陳列・販売をリードしながら、利益・人員・安全のバランスを最適化します。数年でチーフ着任を目指せる環境で、製造から販売まで一連のオペレーションを任され、裁量高く改善提案を実装できます。
■家族時間も守れる柔軟シフト:
月2回の希望休や急な休みにも互いにフォローする文化により、子育て・介護・学びと両立が可能です。夏休み・冬休みの連休制度もありメリハリのある働き方を実現できます。
■現場裁量で商品と売場を磨ける:
惣菜・パンの製造から売場演出まで一気通貫で担い、地域の嗜好に合わせた新商品やフェアを主導できます。成果が数字とお客様の声で返ってくる手応えが魅力です。
■当社について:
岩手県・宮城県北に19店舗を展開し、売場を通じて地域の豊かな暮らしを提案する食品スーパーです。地元密着の調達と店舗運営でお客様の日常ニーズに応え、同業他社と比べても生活圏に根差した品揃えと接客が強み。東北の複数社と統合したグループのスケールを生かし、調達・物流・教育面で効率と購買力を高めています。災害時にも地域のライフラインとして迅速に販売を継続してきた歴史が信頼を支え、今後も新店展開と売場改善、働きやすい制度の充実で安定成長を見込めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~22:00(シフト制) <勤務パターン> 8:00~17:00 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 12:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 岩手県内の各店舗 住所:岩手県大船渡市/陸前高田市/釜石市/上閉伊郡大槌町/宮古市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 岩手県内の各店舗 住所:岩手県一関市/奥州市/盛岡市/滝沢市/花巻市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 宮城県内の各店舗 住所:宮城県気仙沼市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 岩手県内または宮城県気仙沼市のいずれかの店舗で勤務。 配属店舗について希望を考慮いたしますが、店舗の状況によって別の店舗での配属を相談の場合もございます。 マイカー通勤可(無料駐車場あり) <転勤> 有 岩手県内または宮城県気仙沼市への店舗間の異動あり(平均3年毎) |
| 給与 | <予定年収> 350万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,000円~250,000円 <月給> 187,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※年収は残業手当込みの金額となります ※等級により賃金・賞与に差があります 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給(上限1,750円/日) 寮社宅:転勤の場合、借上社宅制度あり(家賃の5分の1負担) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 70歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修(マネジメント研修・実務に合わせた研修など) ■社外研修(CGCグループの研修など) ■県外優良店舗視察(国内の優良店舗視察)※海外研修の場合もあり ■指定の資格所得の場合は手当支給 <その他補足> ・従業員買物ポイント制度 ・人間ドック(40歳以上) ・連休制度(3~5日連休) ・従業員持株会 ・引越し費用負担(上限120,000円/規定あり) ・家具家電補助(50,000円/規定物件の場合) ・遠隔地手当(17,000~40,000円) ・引越休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(8~10日) ・2種類の退職金制度(確定給付・確定拠出企業年金) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 月9日の交代制(基本的には土日祝以外でお休みを取得いただきます) ※3~5日の連休制度あり ※有休消化実績:8日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験: ・小売業界でのデリカまたはベーカリー部門のチーフ、売場担当者のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒022-0003 岩手県大船渡市盛町字木町14-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 食料品全般と日用雑貨品を扱う食品スーパーマーケット ■当社のミッション(使命・任務): グッドカンパニー:人にも環境にも地域にも優しい企業であり、マーケットシェアの高い「地域密着」のスーパーマーケット 暮らし提案型スーパーマーケット:「1.普段の暮らしをより便利に豊かに」「2.上質化志向」「3.付加価値志向」 ~地域のお客様の健康で豊かな食文化を実現すること~ ■経営理念: 一、会社の発展と個人の幸せの一致を実現する。 一、私たちの進歩向上によって、地域社会の豊かな生活文化に貢献する。 一、信頼され誇りの持てる企業文化を確立する。 ■その他詳細: ・北上市に食肉プロセスセンターと物流センター、大船渡市に米飯センターと青果センターを構えています。 ・最大最良の経営資源は「人」であると考えており、社内外研修は積極的に行っており、「人財育成」を図っています。 ・全員参加型経営を標榜し、組織も逆ピラミッド型で、ボトムアップで意見提案を活発に行うことで社内活力を促進しています。 ・地元原材料を主としたプライベートブランドの開発にも積極的であり、プライベートブランドによる競合店との差別化を目指しています。 ・いわて健康経営認定、エコショップいわて認定、地域未来牽引企業認定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maiya.co.jp |
| 設立 | 年1961年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 27,067百万円 |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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