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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【週4在宅】シニアコミュニケーションプランナー◆コミュニティ型ライブ配信サービス『Palmu』
◆過去最高売上を更新/累計調達額も21.5億円/「より多くの方々へ届ける拡大」という第2の創業期とも言える変革期◆
■募集背景
これまで、私たちは一人ひとりのニーズに応じた「点」のコミュニケーションを重視してきました。しかし、ユーザー規模が急拡大する今、求められているのはプロダクトが持つ多角的な情報や体験を統合し、一貫したストーリーとして「面」で届ける設計です。
プロダクトの進化、日々生まれる熱狂的なイベント、そしてユーザーコミュニティの在り方。これらすべての要素を横断的に束ね、ユーザーへ「何を、誰に、いつ、どのように伝えるか」を全体視点でデザインし、実行をリードしてくださる方を募集します。
■業務内容
コミュニケーション戦略の責任者候補として、プラットフォーム全体の情報流通を俯瞰し、ユーザー体験を最大化するための設計から推進までをリードしていただきます。
1. エコシステム全体のコミュニケーション設計・戦略立案
・拡大するユーザー基盤に向けた、あるべきコミュニケーションの定義と中長期のコミュニケーションプランの策定
・ライブ配信の特性(リアルタイム性・双方向性)を活かした、大規模かつ熱量を維持する情報発信スキームの構築
・各所から発信される多種多様な情報を集約し、一貫性のある体験として再構成・最適化
2. クロスファンクショナルな情報統括・ディレクション
・プロダクト、マーケティング、運営企画など、組織内に点在する情報の収集と優先順位の意思決定
・各プロジェクトの目的を解釈し、ユーザーにとって最も価値のある形に変換するための合意形成と実行推進
・社内リソースを最適に動かし、スピード感を持った施策実行のリード
3. クオリティコントロール・表現の高度化
・ユーザーに届けるあらゆる情報のクオリティ管理(トーン&マナーの定義、レビュー体制の構築)
・「伝わる」ためのクリエイティブ・デザインディレクションおよび言語化の監修
・発信後のユーザー反応やエンゲージメントを分析し、次なる戦略へのフィードバック
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,439,304円~4,909,992円 固定残業手当/月:130,058円~132,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~541,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(出社した際に日割り計算) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・チームごはん(食事支援:ランチ/2000円、ディナー/5000円) ・ChatGPTアカウント付与 ・社内イベント(全社会議/懇親会/忘年会) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝日 年末年始(12/30から1/3) その他会社が指定する日 有給休暇(入社半年後に付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・統合的なコミュニケーションプランニングのディレクション経験、または、ユーザーコミュニケーション組織の立ち上げ経験 ・エンタメ・運用型サービスに対する深いドメイン知識、あるいは熱意 ・クロスファンクショナルな推進力と合意形成力 ・高水準なアウトプットのディレクション・制作能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Light |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6 |
| 事業内容 | ■事業内容:株式会社Lightは、ライバー/リスナーで構成されるユーザーと共に、ライブコミュニケーションで「ただいま・おかえり」と本心で言い合えるような最高のコミュニティ体験を創る事業を行っており、昨対比で売上・組織共に10倍成長中、1兆を超える事業展開に本気で取り組んでいるスタートアップです。 【Palmuが関わる社会性について】 孤独や孤立は人間の心と体の健康に悪影響を及ぼすことが問題視されている中で、現在は日本人の約4割が孤独を感じている状況です。日本では2024年4月から孤独・孤立対策推進法が施行、イギリスでは孤独化問題による経済的損失が年間で320億ポンドも発生するという試算から孤独問題担当大臣が設置されている他、2023年11月にWHOが「社会的なつながり」を促進するための委員会を発足させるなど、特に先進国においては孤独化は重要な問題として認識されています。 <コミュニティ型ライブ配信プラットフォームとは> 一人のライバーに対して、10人とか20人とかのリスナー数が紐づき、その中で繰り広げられる密度の濃いコミュニケーションや喜怒哀楽に溢れるライバー/リスナー体験が本質的な提供価値となっています。ライバーもリスナーも、コミュニティ型ライブ配信プラットフォームの上で居心地の良い居場所を見つけ、自己肯定感や承認欲求が上がっていくような体験をしており、「自分自身の自己肯定感が上がり、自信が持てるようになって、人生が変わった」「オンラインだからこそ居心地のよい繋がりができて日々の生きがいになっている」といったような体験が多く生まれており、この体験を世界規模で展開していくことが、コミュニティ型のライブ配信プラットフォーム"Palmu"で実現していくことです。 【フルフレックスとハイブリッドワークの働き方】 弊社はコアタイムなしのフルフレックス制の採用と、リモートと出社を組み合わせた働き方となっているため、一人ひとりが高い裁量を持って、自律的に業務に取り組める組織文化となっています。 【6割が入社後半年で昇給】 私たちは、成果や実力が報酬に迅速に反映されていくことがスタートアップの一つの魅力だと思っており、3ヶ月に一度の等級制度・評価制度の運用に取り組んでおり、実際に6割の社員が入社後半年で昇給しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://light-inc.com/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 390百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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