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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【沖縄】医療・福祉施設向け提案営業◆世界100か国導入の介護ケア用品TENA/働きがいのある会社認定
ユニ・チャーム×スウェーデン企業◆100ヶ国で使われる、介護ケア製品の提案/病院や介護施設へ提案/理想のケアを叶えていく意義ある営業◎◆働きがいのある会社認定/直行直帰で働き方◎
■業務：
病院や介護福祉施設に対し、排泄ケア製品「TENA（テーナ）」導入提案・導入後はより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。(既存7：新規3程度)
・既存顧客…定期開催されるセミナーに出席し、病院・介護福祉施設が抱える悩みの解決サポートや顧客主体で良いケアが実践できるようフォローしていただきます。
・新規顧客…看護部長・施設長等から課題をヒアリングし、導入プランを作成・提案していただきます。
導入後は利用方法の勉強会等を開催し、継続的により良いケアが行われるようノウハウの提供等をサポートいただきます。
■商材の魅力と理想の姿
現状、日本ではケアがパターン化されており、それにより介護職員の労働コストや過剰ケアの問題が起こっています。
ですが、同社ではこれまでのような画一的なケアから、「TENA」を通じた個別ケアを行う事を目指しております。
具体的には介護職員の思いや課題に目を向け、パターン化されているケアや過剰ケアを一緒に介護職員と見直すことで、別のケア時間を作ることが
出来、利用者・スタッフの方々の笑顔を生み出します。
■営業スタイル
・【月～木曜日】：担当テリトリー内に自宅を置き、直行直帰スタイルでの営業活動になります。分からない事があれば既存社員とすぐに相談できる環境です。
・【金曜日】：終日会議の日とし、チームで集合し週次の振り返りと翌週の計画づくり等を話し合います。ノウハウの共有や相互アドバイスを行うため、安心して営業を行うことが出来ます。
■サポート体制
・入社後研修:製品理解やお客様への提案方法などを学んでいただきます。
・研修後は先輩とのOJTを実施します。既存や新規などフェーズ事に営業同行を実施するため、幅広いパターンを学ぶ事が出来ます。
※インストラクター制度…新入社員1名に対して先輩社員がブラザーとしてつく制度です。その為、何かあればすぐに相談できる環境です。
■魅力
大人用紙オムツで国内大手ユニ・チャーム社と福祉先進国スウェーデンの世界的成人用排泄ケアメーカーで、社会貢献性の高い事業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間00分 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 担当地域内の医療・福祉施設 住所：沖縄県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-12 住友不動産元赤坂ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内、銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ご自宅から直行直帰のスタイルです。 ※東京本社に出社する機会は研修時のみです。 ＜転勤＞ 無 年1回転勤・居住地申告制度を利用し、転勤を希望することも可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 248,750円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回、月給の4ヶ月分を想定 ■営業手当：30,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（規程に基づく） 寮社宅：転勤時借上社宅適用有（規程に基づく） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後3か月間の導入研修（本社研修＋OJT（営業同行）のミックス） ■インストラクター制度 ■介護職員初任者研修受講支援、MBA学位取得支援 ■TENAアドバイザーラダープログラム ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーション加入 ■確定拠出年金 ■保育料補助 ■ユニ・チャームグループ持株会、団体保険 ■インフルエンザ予防接種補助 ■自己啓発支援制度 ■産前産後休暇、育児休業（実績多数） ■介護休職制度 有 ■フレッシュアップ休暇：勤続年数に対し、10年（2日）、15年（3日）、20年（5日）、25年（7日）、30年（10日）を付与 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12/29～1/4）、フレックスホリデー（3日間） 慶弔休暇 他 ※会社として長期休暇取得を推奨しています。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験もしくは医療関係者 ※業界未経験歓迎 ★中途メンバーの前職 ・製薬会社・医療機器メーカーでの営業経験/看護師/介護士/カーディーラー └未経験であっても手厚い研修制度有 ★ユニ・チャームGの安定基盤の中で独自性をもってお客様の課題解決に取り組み成長できるポジションです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニ・チャーム メンリッケ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-5-12 住友不動産元赤坂ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 紙おむつ国内トップシェアの「ユニ・チャーム」と、福祉先進国スウェーデン生まれでコンチネンス（排泄）ケア用品メーカーでは世界最大の「Essity」による合弁会社。日本国内の病院や介護福祉施設に製品とコンチネンスケアのノウハウを提供しています。「ひとりの人を大切に」をブランドメッセージとして掲げ、介護される方の尊厳を守り、一人ひとりの症状等にあった個別ケアを推奨しています。 ■製品ブランド： 「TENA（テーナ）」は、世界の100ヶ国以上の国で、失禁に悩む人の4人に1人が利用するコンチネンスケアのトップブランドです。成人用紙おむつを主要製品とし、スキンケア製品などのコンチネンスケア付帯製品も展開。科学的根拠に基づいたケアを実践するため、利用者の体型・体質・症状・尿量などに合わせて適切な製品が選択できるよう豊富な製品バリエーションがあります。 ■企業特徴： 「製品の販売」だけが目的ではなく、ケアの方法やより良い仕組みの提供により、失禁に悩む人々のQOL（生活の質）を改善し、「誰でも・いつでも・どこでも、その人にとって最適な排泄ケアが受けられる社会づくり」を目指しています。 先進的な製品群、病院・施設内にコンチネンスケアの専門委員会を組成し効果効率的に運営するノウハウ、アドバイザーによるサポート体制によって、日本の看護・介護環境に合わせた独自の現場改善手法を通じて、求められるコンチネンスケアを実現します。TENAサービスの導入により、利用者のQOLの向上と快適性のみならず、看護・介護に携わる方の業務効率化や施設・病院のコストの有効活用をサポートします。また、ケアや経営効率の改善に取り組む過程で、職員の仕事意識ややりがいの実感の向上、ひいては組織の活性化に繋げることも付加価値として提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ucm-kk.com/index.html |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 5,954百万円 |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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