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正社員
仕込み・調理業務を中心に、キッチン業務全般をお任せします。
扱うジャンルは和食・洋食をベースに、
日常使いしやすいメニューを提供しています。
当社の調理現場は、
「回転数重視」「人を酷使する」運営とは真逆です。
具体的には
・仕込み、調理、盛り付け
・簡単な発注、在庫管理
・キッチン内の清掃、衛生管理
・メニュー改善のアイデア出し（希望制）
仕込み量・人員配置を調整し、
一人に業務が偏らない体制を整えています。
「調理の仕事は好きだけど、今の働き方が限界」
そんな経験者が、安心して続けられる環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 首都圏 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 【給料】 ・月給30万円～45万円 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ◎年収例 ・年収420万円／入社1年目（経験1～2年） ・年収520万円／入社3年目（中堅調理スタッフ） ・年収600万円／入社5年目（リーダー職） ※賞与・各種手当含む ※経験・評価により変動あり 【各種手当】 ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・家族手当 ・住宅手当（規定あり） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・まかないあり ・資格取得支援制度 ・研修制度あり ・産休・育休制度（取得実績あり） ・復職サポート制度 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 ・9:30～21:30（実働8時間／休憩1時間） ※仕込み状況により多少前後あり ※無理な残業はありません 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・日曜固定休 ・その他1日はシフト制 ・年次有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・調理経験1年以上（ジャンル不問） 【歓迎する人物像】 ・今より収入を上げたい方 ・長時間労働から抜け出したい方 ・現場の雰囲気を大切にしたい方 ・調理の仕事を長く続けたい方 ※年齢不問 ※ブランクがある方も歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は、首都圏エリアを中心に飲食店舗を展開するフードカンパニーです。 「料理が好きな人が、無理をせずに長く続けられる環境をつくりたい」 そんな想いからスタートしました。 飲食業界ではいまだに、 長時間労働や休日の少なさが“当たり前”とされる場面も多くあります。 私たちは、その常識に疑問を持ち、 働き方からお店づくりを見直すことを選びました。 メニュー構成や仕込み工程をシンプルにし、 現場が回る適正な人員配置を行うことで、 月給30万円以上・日曜休み・完全週休2日という条件を実現しています。 また、当社では 「上から指示されるだけの現場」ではなく、 調理スタッフ一人ひとりの意見やアイデアを大切にしています。 実際に、現場発信の改善提案から オペレーションの効率化やメニュー改良が行われた例もあります。 料理人としての技術や経験だけでなく、 **“人として無理をしていないか”**も大切にする。 それが、当社の考え方です。 調理の仕事を、 人生を削る仕事ではなく、 誇りを持って続けられる仕事にする。 そんな未来を、本気で目指している会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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