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正社員
【業務内容】
わたしたちは、介護業界の常識を変えるDX、そしてデータに基づく再現性の高い科学的介護、さらにデータに裏打ちされた自立支援介護を実現してきました。
業界の枠を超える挑戦を続ける企業だからこそ、広報にも型にはまらない発想を歓迎します。広報にとどまらず、新規事業の発掘など、柔軟な思考とスピード感を活かして、業務の可能性を大きく広げることができます。
【広報全般】
コーポレートサイト運営
SNS戦略立案
メディアアプローチ
メディア取材対応
など
「広報の枠を超え、事業を創る。」
自社メディアの進化から新規プロジェクトの立ち上げまで、あなたの発想が次の挑戦を動かします。ここでしか味わえない成長を、体感しませんか？
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都千代田区 【勤務時間】 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 休憩：60分 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給 340,000 円 - 580,000円 ［想定年収：450万円～800万円］ 基本給：240,000円～350,000円/月 ※想定勤務日数：21日 その他固定手当：100,000円～230,000円/月 ※給与は経験・能力等を考慮の上決定 ※サブチーフ以上管理監督者未満の場合は固定残業制（30時間分／超過の場合は別途支給） ※管理監督者の場合は残業代の支給なし 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） 【待遇】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません） ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・従業員持株会制度 ・確定拠出年金制度（会社拠出なし） など |
| 休日・休暇 | 【休日】 年間休日数：115日 休日休暇形態：週休2日制(土日祝) ・産前産後休暇 ・育児・介護休業制度 など |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・介護業界の人手不足の社会課題を解決していく、業界を変革する想いにワクワクすること ・Excelスキル Wordスキル PowerPointスキル推奨 【歓迎条件】 ・前例を踏襲することができない方、毎日チャレンジしないと元気がなくなる方 ・人と関わる事が好きな方、人に伝える事が得意な方、人の成長に寄与したい方 45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ●首都圏を中心に高齢者向け施設を展開 都市型・高品質な住環境で、快適かつ安心な暮らしを提供 ●「その人らしさ」を大切にする個別ケアを実践 利用者一人ひとりの価値観や生活スタイルに寄り添う支援 ●介護と不動産の両輪で成長を続ける企業 高齢者住宅の企画・開発・運営を自社で手がけ、地域に根ざした住まいづくりを推進 ●独自のICT・IoTシステムを導入 見守りセンサーや記録システムで、ケアの質と安全性を両立 ●「自立支援介護」に注力 専門アドバイザーと連携し、ADL改善や在宅復帰をサポート ●職員の働きやすさを重視 理想のケアを実現できる環境づくりと、効率的な業務体制を整備 ●教育・キャリア支援が充実 未経験からでも安心してスタートできる研修制度と成長機会 ●地域とのつながりを大切に 地域包括ケアの一翼を担い、交流イベントなども積極的に実施 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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