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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当ポジションは経営企画部の「富士フイルムグループの経営戦略/短中長期経営計画を策定および関係部門と連携・推進し、グループ全体の企業価値の持続的成長を図る」とのミッションを支えるべく、グループ会社の経営課題解決や、諸規定の整備によるガバナンス確保等を推進します。
【募集背景】
富士フイルムグループは46の国と地域に約300社が拠点を持ち、M&A等により様々な分野で更なる事業拡大を進めています。そのため、数・機能・事業の面で多様なグループ会社を、経営企画部の立場で全体を俯瞰しながらコントロールする機能が益々重要になっており、組織強化のためマネージャー人材を募集します。
【担当職務】
主な職務として以下3点をお任せします。
1.経営企画部として全社経営の視点を持ちつつ、国内外のグループ会社が抱える様々な課
題を解決に向け伴走・推進するほか、子会社と経営層（CEO、CFO等）との間に立ち、円
滑なコミュニケーションを支援する。
2.取締役会規程や経営会議規程等の関連規程との整合性を踏まえ、経営上の必要性に応じ
個社稟議規程やグループ会社向け規程の整備・改訂を行うとともに、稟議システムプラ
ットフォームの維持管理および機能革新を推進する。
3.グループ各社への全社経営方針の浸透や各社の経営管理強化を目的として、グループ会
社経営層を一堂に集めた年次ミーティング、グループ会社新任役員向けセミナー、個社
課題を深掘りする子会社経営課題報告会等の会議体を企画・運営する。
【配属部署】
入社後、富士フイルムホールディングスへ出向となります。
経営企画部 経営管理グループ
【組織構成】
経営企画部約50名、うち経営管理グループ7名
【仕事の魅力】
・多数の国内外拠点や複数の事業領域とのやり取りを通じ、多様な商習慣や文化に触れ、
様々なバックグラウンドを持つ人材と交流でき、幅広い知見とスキルを習得できる。
・M&AやFP&Aなど経営企画部内の他グループと連携して課題推進する機会が多く、グルー
プ会社の経営管理にとどまらず経営企画業務全般を学ぶ環境がある。
・CFOをはじめ経営層と直接コミュニケーションする機会が多く、スピーディかつダイナ
ミックに自分の意思を反映させられる環境がある。
＜富士フイルムに…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネージャーとしての部下のマネジメント経験 ■会社経営の機関決定に関する会議体（取締役会、経営会議等）や関連諸規程（会社法、取締役会規程、稟議規程等）に関する知識 ■国内外のグループ会社経営管理の実務経験があること ■基本的なビジネス英語の読み書き能力を有すること 【歓迎要件】 ▼財務諸表の基本的な解読・分析を含む、会社経営管理の実務経験 【求める人物像】 ・全社最適の視点、論理的思考、合理的思考を持ち合わせている方 ・情報の粒度や説明の強弱など、上司/部下/同僚に対し、相手の立場に合った的確なコミュニケーションが取れる方 ・新しい事に前向きに取り組める方 ・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-3 ミッドタウン・ウェスト |
| 事業内容 | ■グループパーパス：地球上の笑顔の回数を増やしていく。 わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。 世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからも幅広い事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション（志）」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。 ■コーポレートスローガン：Value from Innovation ■企業行動憲章・行動規範：わたしたちはすべての活動に“オープン、フェア、クリア”の精神で臨みます。 ■技術力： 同社には、写真感光材料で培ってきた奥深く、且つ他社と差別化できる幅広いコア技術をベースとした、ファインケミカル・エレクトロニクス・メカトロニクス・オプティクス・ソフトウェアなどをカバーする幅広い技術があります。これらの技術をさらに発展・融合させることで、先進的で独自性の高い技術・製品を創出することを推進しています。 ■採用方針： 同社はどんな時でも変化を恐れず、世の中に新しい価値を生み出そうと、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の分野で事業領域を拡大してきました。 将来を見据え、研究体制の強化、設備投資、M&Aを行い、新たな成長軌道の確立に取り組んでいます。成長領域である「ヘルスケア」領域では、「予防」「診断」「治療」をカバーする国内唯一のトータルヘルスケアカンパニーとして、世界中の医療問題の解決に取り組んでいます。「エレクトロニクス」領域では、AI／IOT時代の生活を支える半導体プロセス材料、センサー、次世代ディスプレイ等に用いる高機能材料等を提供しています。「イメージング」領域では、大切な思い出を写真というカタチに残し共有できる、チェキやデジタルカメラ、写ルンです等の製品・サービスを提供し、人生を豊かにする写真の価値を発信しています。富士フイルムが変化を作り出す原動力は社員一人ひとりのオーナーシップや情熱です。変化を成長のチャンスと捉え、素直な姿勢で仕事にぶつかっていける、そんな意欲の高いみなさんと出会える事を楽しみにしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長・CEO 後藤 禎一 |
| URL | http://www.fujifilm.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年1月 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 売上 | 2,960,916百万円 |
| 従業員数 | 39,010名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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