総務・労務担当（リーダー候補）（正社員） / 会社名非公開

【ポジションの役割】
約70名の社員の業務環境を整え、全社貢献を担っていただきます。同社にはセールス、マーケティング、カスタマーサポート、ハード・ITエンジニア、物流自動化のスペシャリストなど、多様な領域のプロフェッショナルが集まっています。この多様な職種の全員が働きやすく、シナジーを最大限発揮できる環境を整えることがミッションとなります。

【業務内容】
■勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携）
■入退社手続き
■就業規則・社内制度の運用・改善提案
■評価制度の運用、見直し
■福利厚生に関わる企画立案・実行
■オフィス環境整備（施設管理、オフィス・デモスペース運用ルールの策定運用、備品管理対応）、安全衛生対応
■入退社手続、異動等に伴うタレントマネジメント管理・サポート
■従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
■その他社内バックオフィス業務全般
※その他、志向に応じてHR領域（組織風土・社内コミュニケーション・研修etc）もアサインすることも可能です。

【ポジションの魅力】
■意思決定スピードが速い環境で、主体的に取り組むことができます
■少人数組織で活発にコミュニケーションを取りながら業務を進められます
■組織拡大に対応するカルチャー醸成や、社内オペレーションの改善の経験を積むことができます。