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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容:
・ベンダーコントロール(3割)
商談、折衝、要件定義、RFP策定、詳細設計資料レビュー
・医学生向け学習システムの企画、提案、改善、受入テスト、運用支援(6割)
・社内ヘルプデスク業務(1割)
■業務の特徴:
複数のシステムを運営しており、システムごとに異なるベンダーとやり取りすることになりますので、様々な知見を得ることができます。
e-learningシステムやECサイト改善や提案などにおいて意見が採用されることも多々あり、システム改善を実感することができます。
社内コミュニケーションを密に進めていき、要望を正確にヒアリングしベンダーへとアウトプットしてエンドユーザーにとって最適なシステムに改善します。
■配属部署:システム部
■募集背景:
当社は「より良い医師を育み、医療の質向上に貢献する」をミッションに、医学生向け学習システムを中心とした教育サービスを提供しています。医療の高度化に伴い、学習内容や方法、評価の在り方は変化し続けており、システムにも継続的な改善が不可欠です。
本ポジションは、ITを単なる運用だけに留めず、プロダクト改善と事業成長に直結して関わる役割です。社内要望の整理から要件定義、ベンダー折衝、受入テストまで一連の工程を担い、利用者目線で「実現したい価値」を形にし、学習効果の高いプロダクトを共につくります。
■魅力:
募集背景に記載の要望を丁寧に社内コミュニケーションでヒアリングしたうえでベンダーにアウトプットし、エンドユーザーにとって最適な形に落とし込む橋渡し役を担っていただきます。
戦略を描く側ではなく、戦略や方針を理解したうえで、実装・改善として具体化していく役割です。
その中で、プロダクト視点やサービス視点を持ったPMOとしての経験を積むことができます。
ITとプロダクト、サービス改善を結びつけながら、事業会社での実践力を高めたい方にとって、現実的かつ成長余地のあるポジションです。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企画、RFP策定、要件定義、設計、レビューといった上流工程 【歓迎要件】 ▼PM/PL経験 ▼LMS構築、運用経験 ▼ECサイト構築、運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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