【労務担当担当】フレックス・リモート/プライム上場（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
組織拡大・組織強化に向け労務チームメンバーを増員募集しております。

【職務概要】
従業員面談や残業管理、各種規程管理、その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、弊社の従業員の働き方を支え、本業に専念できるように障壁を取り除くのが労務課のミッションです。
※労務は人事のコア機能であり、弊社の事業・組織と人・社会と法の理解を深め、人事としての基礎や軸を固めた上で、将来的には「変革エージェント」として制度企画等　　　　をメインに活躍する道が拓けます。

【本ポジションの魅力】
・労務相談、従業員面談、36協定管理、就業規則改定など、人事労務の中核業務を一通り経験できます。
・将来的には制度企画・人事制度改定など、「変革エージェント」的なキャリアパスが明確に描ける点も魅力です。

【働き方】
フレックス制・リモート可・福利厚生充実◎
年休120日・土日祝休み、現在会社としてリモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており非常に働きやすい環境です。また、家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しております。

【会社の特徴】
1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画～施工まで一貫して行っております。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間12,000件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。