【LE.O.VE株式会社】【渋谷】労務法務・リスク管理責任者（部長クラス／CFO直下）※土日祝休み／都内シェアNo1在宅看護【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【渋谷】労務法務・リスク管理責任者（部長クラス／CFO直下）※土日祝休み／都内シェアNo1在宅看護


在宅訪問看護で都内トップシェアを誇る弊社にて、労務業務を担う即戦力メンバーを募集します。給与計算や勤怠管理などの実務経験を活かしながら、社会貢献性の高い医療業界でキャリアを築けるポジションです。

【仕事内容】
＜労務＞
■就業規則整備、給与・社保・勤怠の統括
■労務リスクの把握～トラブル対応、改善策の企画・実行

＜法務＞
■契約書レビュー、規程整備
■コンプライアンス強化、知財管理、新規事業の法務支援
■知財管理／M&A・新規事業の法務サポート

＜リスク管理・内部統制＞
■全社リスクの洗い出し／管理手法の構築
■内部統制（J-SOX含む）、危機管理・不正防止体制の整備 【経営レポート】経営層への制度改善の提案・推進

・配属先情報：
労務・法務・リスク管理を横断した組織の統括（5～10名）

■ポジションの魅力：
在宅・訪問看護領域で 都内トップクラスのシェアを持ち、急成長を続ける医療ベンチャーです。
医療・介護の社会課題に向き合い、「親を呼びたいまちづくり」を掲げ、先駆的な取り組みで業界をリードしています。
CFO直下ポジションとして、事業の根幹となる 労務・法務・リスク管理体制をゼロ→イチで構築できる経験値の高い役割です。
働きやすさと社会貢献性が両立する組織で、影響力の大きい経営ポジションに挑戦できます。

■訪問看護事業について：
訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。
訪問看護利用者数は、２０２１年の調査によると全国で約５８万で、１０年前の２０１１年の約２３万と比較すると、この１０年でおよそ３倍に増加しています。高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】