東京/中途採用/プライム/直近２年間で時価総額が４倍以上拡大（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
当社の中途採用活動全般を担当し、優秀な人材の獲得を通じて組織の成長を支援する。
採用戦略の立案から実行、候補者とのコミュニケーション、選考プロセスの管理までを一貫して担当していただきます。

【募集背景】
現中期経営計画の達成に向けて技術者の確保が重要課題となっています。
昨今の中途採用市場は人材の流動化が進み、採用難易度が年々高くなっている状況にあります。
採用から定着までを一貫して人事から平準化した施策を実施する必要があるため、中途採用を実施します。

【業務内容】
・中途採用に関する年間／月間計画の策定と実行
・採用媒体の選定／運用（人材紹介会社／DR／転職フェア　等）
・採用データの分析と改善提案（効果測定と新規施策の提案）
・採用に関する社内関係者（各部の部長やGr長クラス）との連携（HRG、採用手法の検討　等）
・入社後のフォローアップ（オンボーディング支援）の企画立案と実行（事業所総務との連携含む）
・応募者の書類選考、1次面接、最終面接対応（面接官、ファシリテーターの役割）
・採用管理システムの運用・保守
・グループ会社の採用サポート

【部署情報】
配属先 ：総務人事部
構　成 ：　管理職（4名）、一般従業員（約5名）
男女比　6：3

【やりがい】
中途採用を通じて部署や会社全体のパフォーマンス向上に貢献でき、採用した人材が活躍する姿を見ることで、大きな達成感を感じる事ができます。また、様々な業界・職種・バックグラウンドを持つ人と接することで自身の視野が広がり、面接や面談を通じて人間理解が深まり、コミュニケーション力も向上させることが出来ます。
採用計画の企画立案を担当することで戦略的な企画業務を経験でき、単なる事務作業ではなく、企業の未来を左右する重要な意思決定に関与できるところにやりがいを感じることが出来ます。

【働き方】
在宅勤務制度あり　週に1回実施しております。介護等ご事情があれば週2回程度可能
休日出勤：１日/月　（転職フェア出展等による）
残業時間 ： 平均２０時間/月
出張 ： ２～３回/月、 最終面接の際に当社各拠点（伊勢製作所、豊橋製作所）に出張いただきます。

■当社の概要
当社は、１００年以上の歴史を誇る老舗の電機機器メーカーです。
航空機や宇宙ロケットの…