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正社員
◆リクルーター（エンジニア新卒/中途採用）
【業務概要】
ココネグループの採用全般に関わるポジションです。
デジタルワールドで新しい体験やつながりを生み出す仲間を、一緒に見つけ、迎え入れていく役割を担っていただきます。
希望や適性に応じて、ゆくゆくは人財育成や人事企画にも関わっていけるキャリアを想定しています！
◆具体的には…
・エンジニア職採用戦略の立案および計画の策定・実行、効果検証
・組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施
・採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ、交渉
・求人票の作成・管理
・ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談
・書類選考・面接・進捗管理
・選考プロセスの改善
など
※採用イベント参加や他拠点との連携に応じて出張をお願いする場合があります。
◆このお仕事が向いている方
・社内外の様々な人たちと柔軟なコミュニケーションをとれる方
・ホスピタリティが高く、チームワークを大切にできる方
・業務の必要性を根底から考え、ロジカルな提案と推進ができる方
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区東比恵 福岡市営地下鉄空港線 東比恵駅 徒歩1分／JR線 博多駅 徒歩15分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所（テレワークを行う場所を含む） ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 450万円～850万円 【月給】 375,000円～833,334円 【手当】 ・固定残業代45h：97,594～216,788円（超過分別途支給） ・食事手当：10,000円/月（福岡のみ） ・健康ボーナス：10,000円/月（条件あり） ・通勤手当：全額支給 【昇給】 年1回 【勤務時間】 9時30分～18時30分 休憩：60分 ※残業：あり（固定残業45時間分を含む） ※フレックスタイム制／コアタイム10:00～16:00／週2日リモート可 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・食事・社内マート・ベジ＆フルーツデー ・育児フリータイム／5年完走休暇30日 ・社内マッサージ／確定拠出年金 ・エンジニアスキル支援制度 ・定期健診・人間ドック |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 ・土日祝／完全週休二日制 ・年末年始、慶弔、産前産後・育児、介護休暇 ・有給休暇 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・エンジニア職の新卒/中途採用に関する実務経験 3年以上 ・採用における施策立案?実行までのご経験をお持ちの方 ※語学スキルは不問 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Cocone Business Partners株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇総務業務支援 グループ会社の運営を支える幅広い管理業務を担当します。一般総務業務のほか、株主総会の運営、社内イベントの企画運営、来客対応、有事対応、防災対応等、各社が持つ文化を尊重しながら支援を行います。 ◇建物設備およびインフラの管理・運用 保有物件、賃貸物件のオフィスとしての最適化を目指し、建物設備、インフラ設備の構築と管理を行います。 ◇ITサポート IT企業であるココネグループ各社のの情報システムの運用と保守を行い、メンバーが効率的に業務を行えるようにするための重要な役割を担います。 ◇社員食堂・ジム等の健康施設運営 グループ各社で用意している社員の健康を促進するための各種制度を、各社の文化に合わせて運用支援しています。特に東京の事業会社においては大規模な社内食堂の運営とトレーナーの常駐するジムスペースの運用管理をサポートしています。 ◇人事支援 メンバーの雇用管理、労働条件整備、給与計算などの基礎的な労務業務をはじめ、各社の人事ハンドブックの作成（評価制度の設計）、採用支援、人材教育支援など広く人材と、企業の成長を後押しします。 ■ビジョン： ココネグループは、従業員が全世界で1,000人を超え、子会社も10社となりました。 これまで各社の文化の違い、地域特性などの多様性を重視し、グループ各社は基本的に独立して存在してきました。 しかし従業員も、会社数も多くなり、この先のさらなる飛躍のためには、一定程度、専門性別にグループ分けをし、意思伝達や、意思決定を早める必要が出てきました。 今後、専門性に特化した子会社も創立していく予定です。 そのような中で、各社にそれぞれバックオフィス機能を設立すると手間も育成も遠回りとなります。そのため一度、バックオフィスの人員もできる限り一つの場所に集まり、そこから各社に対する支援体制を強化しようということになりました。 バックオフィス人材が集まるからには、グループ各社の文化やニーズに合わせたサービスが展開できるよう、視野を広め、専門性をさらに磨いていきたいと思っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cocone-bp.com/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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