【株式会社ナハト】【渋谷】採用（新卒領域）◆戦略設計から魅力発信まで一気通貫／多様なキャリア選択あり◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【渋谷】採用（新卒領域）◆戦略設計から魅力発信まで一気通貫／多様なキャリア選択あり◆


◆◇人材業界出身者・採用経験者歓迎／裁量◎新卒採用担当を募集！/事業成長に直結/キャリアの広がる環境◆◇

同社の人事戦略本部は、「変わり続けても、変わらない想い」のVisionのもと、誰もが自分らしく働ける環境づくりを進めています。急成長フェーズにある同社では、事業成長に直結する“必要な人材を最適なタイミングで迎え入れること”が極めて重要です。本ポジションは、新卒採用のフロントとして、説明会・インターン運営からクロージングまで、選考全体を一気通貫で担い、採用戦略そのものを企画・推進いただく役割です。

■業務内容：
・新卒採用におけるフロント業務全般の担当
（説明会／イベント／インターン／面談／クロージング）
・学生に向けた採用メッセージ、打ち出し内容の設計、改善
・母集団形成施策の企画や実行（エージェント／ダイレクト／イベント等）
・選考プロセス全体の進捗管理、KPI設計、数値分析、改善提案
・事業部や現場メンバーとの採用要件すり合わせ
・採用活動に関わる各種ミーティングへの参加や推進

■ポジションの魅力：
・新卒採用の全フローを一手に担うため、学生との初回接点から意思決定まで本質的に向き合える環境です。自分の言葉や対応が、学生の未来にも会社の未来にも直結する大きなやりがいがあります。
・単なる運用ではなく、戦略設計・打ち出し・改善まで任される点が特徴です。数字で振り返り、施策を変え、成果に繋げる“採用のプロ”としての経験が積めます。
・急成長企業ならではのキャリアの広さが魅力です。採用リーダー、HRBP、新規事業の立ち上げや子会社の採用責任者など、多様なキャリアパスを自ら選択できます。自由度が高く、自主的なチャレンジが歓迎される風土です。

■同社の魅力：
同社は、創業わずか5年で売上127億円に到達し、4年連続で「ベストベンチャー100」に選出されるなど急成長中の企業です。2040年にはHDメンバー3000名、子会社50社、グループ売上2000億円という高いビジョンを掲げ、事業拡大・M&A・新規事業を積極的に推進。年齢や入社年次に関係なく挑戦できる文化が根付き、若手から大きな裁量を持てる点が大きな魅力です。スピード感ある意思決定と、新しい取り組みを歓迎する環境が、キャリア形成の幅を大きく広げています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】