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【日本電気株式会社（ＮＥＣ）】DXエンジニア（損保領域での生成AI活用）◆担当～主任／週1程度リモート可／ENT4202【転職支援サービス求人】（正社員）

日本電気株式会社（ＮＥＣ） 求人更新日：2026年1月26日 求人ID：39438347
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


DXエンジニア（損保領域での生成AI活用）◆担当～主任／週1程度リモート可／ENT4202


■事業・組織構成の概要
損害保険グループでは大手損害保険会社の業務を支える基幹システムをはじめ、InsurTechの最先端技術を用いた様々な開発を行っています。保険を通して社会に安心・安全をお届けするお客さま事業をシステムで支え、社会価値を提供していくことが当グループのミッションです。
損保DXグループは保険業務の高度化・効率化を目的に損害保険領域のDX(デジタルトランスフォーメーション）を推進するグループで、分析モデル/生成AIを用いたシステム開発の実績が多数あります。

■職務内容
損害保険会社向けに、AIやデジタル技術を活用した業務支援ソリューションの企画・開発・運用を担うチームに所属し、以下いずれかの業務を担当していただきます。

(1) AI・デジタル技術を活用した業務支援ソリューション開発プロジェクトのチームリーダー
(2) 保険業務におけるデジタルサービスの企画・開発・運用のチームリーダー
(3) システム開発の高度化・効率化（生成AI等の先端技術活用）の推進"

※担当～主任レベルを想定

■ポジションのアピールポイント
NECの中でも最新技術を取り入れたシステムのPoCや開発、本番導入を早期に実現しています。

■職場環境
リモートワーク：週1程度可能

変更の範囲：会社の定める職務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

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募集要項

募集職種 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系）
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系）
雇用形態 正社員 　
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務時間 ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
勤務地 ＜勤務地詳細＞
住友大井町ビル
住所：東京都品川区大井1-20-10
勤務地最寄駅：各線／大井町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
交通 ＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可
給与 ＜予定年収＞
480万円～930万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～410,000円

＜月給＞
300,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収を考慮、当社規定による
※上記内訳は担当の場合（年収40万円～660万円）。主任の場合（年収680万円～930万円）、月額基本給35万円～49万円＋その他固定手当月9万円～12万円。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など
・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり
・対象資格への受検援助など

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与
その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度
・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
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応募方法

応募資格 学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇担当の場合
・クラウド/生成AI活用に関するプロジェクトの実務経験
・NEC社内外との調整/折衝のスキル
◇主任の場合
・クラウド/生成AI活用に関するプロジェクトの実務経験
・NEC社内外との調整/折衝のスキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本電気株式会社
所在地 〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
本社ビル
事業内容 ＜企業概要＞
国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。
NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。

＜組織体制＞
・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供
・パブリック：中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け／都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業／医療系事業
・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供
・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供
・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織
・デジタルプラットフォームサービス：BluStellarを軸とした製品・サービス事業
・デジタルデリバリーサービス：コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う
・DGDF：海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当


＜就業環境＞
◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能
◇キャリア：マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります
◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています
◇ジョブ型人材マネジメント：年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です
代表者 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之
URL http://www.nec.co.jp/
設立 年1899年7月
資本金 42,780百万円
売上 3,313,018百万円
従業員数 104,194名
平均年齢 43.3歳
主要取引先 -
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