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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【東京駅】経理(リーダー~管理職候補)◇金融機関出身者も歓迎/自己資本比率70%超/創業100年超◇
【東証プライム上場/合金鉄等コア事業と、成長事業の将来性との組み合わせにより、環境変化に強い企業/月平均残業20h程度】
【仕事の内容】
当社経理部は以下3つの組織に分かれており、「財務課」でご就業いただく方を募集しています。
<経理部 組織>
(財務課)資金計画の立案、実行、管理
(決算課)財務諸表の作成及び開示、各種税務申告業務等
(予算課)予算編成方針及び利益計画の作成、月度業績、業績予想の作成
<入社後すぐ任せたい仕事内容>
これまでのご経験をお聞きした上で、資金調達戦略の立案や実行に向けた
金融機関との折衝を主担当として行っていただきます。
<将来的にお任せしたい仕事内容>
決算課や予算課の業務も経験し、経理業務の幅広い知識を身につけていただきたいと
考えています。
■組織構成・働き方
経理部長1名 決算課10名、予算課8名(内3名兼務)、財務課4名
残業時間 20時間/月程度 ※繁忙期は30~40時間
フレックスタイム制
■キャリア:
入社後はこれまでのご経験を生かして財務業務に携わっていただきます。その後適性に応じて、財務以外の決算や管理会計にも携わっていただくことを想定しております。原則経理以外の部門への将来的な配属は想定しておらず、将来的な管理職としての活躍を期待し腰を据えて経理としてのキャリアを歩むことが可能です。
■当社の魅力
「合金鉄」「機能材料」「焼却灰資源化」「アクアソリューション「電力」の5軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。合金鉄事業の安定した収益基盤をもちつつ、機能材料や焼却灰資源等、成長分野の軸も持ち、長期的なご就業が可能な環境です。
二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 初期配属は経理部ですが将来的に転勤を伴う業務転換の可能性があります。 当面転勤はありませんが将来の経営幹部となるようなキャリアを想定しており、他事業所で知見を身に付けていただく可能性がございます <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~530,000円 <月給> 300,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(業績連動のため毎年変動) モデル年収 ■30歳:600万円、35歳:約750万円、40歳:約850万円 ※残業月平均20時間、賞与は2025年実績として算出。 ※賞与額は業績連動のため毎年変動 ※管理監督者で採用の場合は、残業代の支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:借り上げ社宅制度有 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 先輩社員が丁寧に知識やノウハウを教育 職階ごとや年次に応じて集合型研修の実施あり 資格取得支援あり(通信教育の受講費用を会社が8割負担) <その他補足> ■有給での子の看護休暇 ■財形貯蓄共済会 ■企業型確定拠出年金(DC制度) ■借上社宅制度(物件によるが、家賃の8割程度を会社負担 ※社内規定による/借上げ社宅制度は役職や勤続年数に関する制限がなく、総合職として勤務する限り利用可能です。) ■食堂・食事補助 ■従業員持株会 ■文化体育活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始5日、メーデー(5/1)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護、忌引他)、有給休暇(入社半年経過時点10日・入社後20日を即付与※入社月により変更有) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・上場企業にて資金調達や資金管理のご経験概ね3年以上 または ・金融機関にて企業の資金調達に関するサポート経験を概ね3年以上お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容 合金鉄事業/機能材料事業/環境事業/電力事業を柱とする東証プライム上場企業です。主力の合金鉄事業は国内トップシェア、世界的にもトップクラスの品質とシェアを保持しています。機能材料事業ではハイブリッド自動車やスマホ等に高品質の機能材料を幅広く提供。環境事業、水力発電事業では環境社会の実現に貢献。強固な財務体質をベースに企業価値向上を志向しています。 ■技術力 電気炉を使用した合金鉄の生産を祖業としていますが、電気炉を使用してリチウムイオン電池やスマートフォンなどの電子機器やドローン等にも使用される機能材料を生産する技術を開発し同社の主力事業となっています。直近では廃棄物処理の際に排出される灰を建設資材にリサイクルする技術を開発し環境に優しい技術開発にも力を入れております。 ■将来像 既存製品の高付加価値化だけでなく、グローバルな事業展開や合金鉄以外の製品開発にも注力を行うことでより盤石な事業基盤を築くことを目指しています。また、サステナビリティにも力を入れており、CO2排出量45%の削減や工場を含むDX推進、人的資本経営を基軸とした人材育成により社会から信頼される企業として価値を高めています。 |
| 代表者 | 青木 泰 |
| URL | http://www.nippondenko.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年12月 |
| 資本金 | 11,096百万円 |
| 売上 | 76,406百万円 |
| 従業員数 | 616名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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