正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【週2在宅】SalesforcePM◆100%直請け/残業15h/年休126日◆住宅手当有
《Salesforce認定パートナー/プライム案件100%/在宅勤務可/残業月15h/ワークライフバランス◎》
■業務内容
Salesforce開発におけるプロジェクトマネージャーとして、
クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体の推進をお任せします。
アジャイル開発体制のもと、要件定義から設計・設定・開発・テスト・リリースまでを一貫して担当。
設計・開発を進めながら仕様をブラッシュアップし、2~5名規模のチームをリードしていただきます。
■業務詳細
・ Salesforce導入・開発プロジェクトのマネジメント(2~5名規模)
・ エンドユーザーとの直接コミュニケーションによる課題整理・要件定義
・ 基本設計およびSalesforceの設定・構築
・ 開発・テスト・リリースの統括
・ リリース後の運用フォローおよび改善提案
※100%自社内開発/プライム案件のみ
※案件規模:3~10名/平均2~3案件を並行して担当
※案件例:大手不動産企業、小売業 など
■このポジションの魅力
Salesforce公式パートナープログラムにて製品別levelⅡ認定を取得
顧客直受け・最上流工程から提案可能なため、裁量を持ってプロジェクトを推進できる
PMスキルだけでなく、業務理解力・提案力・顧客折衝力が磨かれる環境
PM経験後、自社プロダクト開発に携わるキャリアパスもあり
社内勉強会・Salesforce資格取得支援制度あり(就業時間内の学習も可)
Salesforce認定コンサルティングパートナーとして、
Salesforceの設定・構築・開発に加え、事業拡大に向けた戦略立案・推進、
Salesforce事業全体のマネジメント、新規クライアント基盤の構築にも携わっていただきます。
■組織構成
エンジニア20名(30代前後が中心)
男女比 1:1
中途入社比率50%以上
外国籍メンバーも在籍する、フラットでオープンな社風(社内公用語は日本語)
■就業環境
平均残業時間:月15時間程度
年間休日126日
週2回リモートワーク
住宅手当/資格取得費用全額会社負担など福利厚生充実
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件等変更なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川1-14-5 金盃第3ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~850万円 <賃金形態> 月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):480,000円~640,000円 <月給> 480,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定:年1回 残業手当:等級・役割に応じて支給 ※詳細は面接時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 住宅手当:世帯主に限り月¥20000の支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■Salesforce資格受験支援 ■社内勉強会 ■Salesforceパートナー企業との交流会 ■各種セミナー参加費補助 ■書籍購入費無料 ■メンター制(年齢が近い先輩社員による直接指導) <その他補足> ■リモートワーク ■定期健康診断(基本無料) ■出産育児支援制度あり ■社員紹介制度 ■出張手当 ■新人歓迎会、懇親会(会社負担) ■メンター制(年齢が近い先輩社員による直接指導) ■部活動(ゴルフ部、テニス部、ダンス部等)※参加は自由 ■U・Iターン支援制度あり(ご相談ください) ■従業員コミュニケーション費補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休暇■年末年始休暇■夏季休暇■年次有給休暇■特別休暇■慶弔休暇■産前・産後休暇(実績あり)■育児休暇(実績あり)■介護休暇(実績あり)■5日以上の連続休暇可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ■SalesforceプロジェクトにおけるPMまたはPLとしての実務経験(3年以上) ■要件定義からリリースまでの一連のプロジェクト管理経験 ■クライアントと直接コミュニケーションを行い、要件調整・折衝を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | IT FORCE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-14-5 金盃第3ビル6F |
| 事業内容 | 【業務内容】 ■システムソフトウェア開発 ■システム開発コンサルティング ■介護ICTプラットフォーム「よぶぞー」の開発・販売 ■IOT導入パッケージソフト「IT PLATT」の開発・販売 ■かんたんアルコールチェック管理サービス「セーフくん」の開発・販売 ■子どもの見守り支援サービス「きっずなび」の開発・販売 ■指導監査DX「監査くん」の開発・販売 ■salesforce導入支援 ■中国オフショア開発 |
| 代表者 | 取締役社長 最高執行役員CEO 陰山 光孝 |
| URL | https://www.itforce.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,850百万円 |
| 従業員数 | 83名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 GROUND株式会社 株式会社ケイブ 株式会社新生銀行 新日鉄住金ソリューションズ株式会社 株式会社セールスフォース・ドットコム ソフトバンク・テクノロジー株式会社 テクマトリックス株式会社 株式会社東邦システムサイエンス 株式会社ミスミ 楽天株式会社 他 ※敬称略、五十音順 |
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